（续上期）这是我上班十六年以来第一次失业。心中当然不好受。事后，第一件事，我要做的就是去申请失业救济金。那也是我坚决不辞职的一个主要原因，如果我辞职了，我是没有办法申请这个失业救济金。每个月也有千八块，也不无小补。紧接着，我就开始找工作。我痛定思痛，回想在美国工作了这么年，居然被扫地出门。有一阵子，几乎信心全失。可是看到两个无辜的小孩，我立刻就打起精神，拚命找工作。我每天在家，看报纸，打电话，到图书馆看杂志（那时电脑没有现在那么发达）。回来就做家庭主夫。两个小孩，每天还问我找工作的情形。我一再告诉小鬼，不用担心，妈妈还上班，足够我们开销。只要求他们好好读书。每个人只要把自己份内的事做好，就没问题了。表面上，我还是和往常一样。那年儿子参加科学展览，得了奖。问我是不是可以去参加他的颁奖典礼。我说当然了。我们父子高高兴兴的参加，就像没事一样。
可是心里的却是很着急的。皇天不负苦心人，到了第三个礼拜，我就开始有面试了。到了第六个礼拜，经过一连四次面试，我又找到了一个工作。这个工作算是我的本行，是一个专门做制剂的公司，我负责分析及质量控制部门。在找这个工作的面试，我自己主动要求与我未来的手下面谈。我要他们把工作上遭遇的问题带来。看看我是否有能力解决。我觉得这种面试方式比给个洒米那儿有意义。我的老板也欣然同意。从此以后，我找工作就是这样的模式，屡试不爽。
我手下也掌管将近十个人。老板也是我们台湾来美的留学生。谈起来他还是我的学长，他认识我，我是不认识他（想当年，小的，在校还有点名气，绝不是功课好！）。他在美国东部一个学校，拿到一个化学博士学位之后，在一个中型的药厂做到经理，最后不幸被裁退。他那时也是刚刚加入这个公司。这个老板是个非常紧张而且激动的人。他一直是管理质量控制营运方面的工作。所以对技术上的创新与开发是比较差一点，而且化学的底子不是那么的仨力。所以雇我就是来补足他所缺的。在我们这一行，一个技术好的经理可以管管营运，但是一个知道管理营运操作的未必能够胜任技术开发方面的工作。这个工作，我十分喜欢。以往我的公司都算是在一期临床阶段，所以，工作虽然严谨但是还是有一定的弹性。因为也不知道，所做的药是否能够成功。基本上，化学部门，都是尽力而为。到了这个公司，已经开始三期临床，所以一切有关化学部门的工作都是到了最后要定下来，同时到了要完全认证的阶段了。
这个公司是把旧药制成新制剂的公司就是Drug Delivery。在80年代由一位加州金山大学医学院的教授创立的。这个制剂是使用磷酸酯及一些极性的高分子等形成一个囊袋。然后把主要的药物利用化学原理打到囊袋内。他的好处是，一旦药物打进血管后，因为药物被包装在囊内，所以药物在经过肝脏时，不会被肝滤过。而且当初推测药物囊在体内循环时，碰到肿瘤就会被肿瘤吸收。然后整个药物囊会变成肿瘤的一部分。当药物囊进入肿瘤后，囊包就打开了。一打开，治疗癌症的药物就直接释放出来。这就是我们时常说的靶点释药。最大的利益就是药物不会破坏正常的细胞。我们大家都知道治疗癌症的药大部分都是具有相当的毒性。而且通常对正常的细胞损失很大。所以，利用磷酸酯来包装致癌药物，在那个时候是相当盛行的。我在这个公司做了四年。虽然我们的研究人员尝试了无数种老的致癌药，试图包装在囊内，可惜只有一个成功。这个公司后来也被别的公司收购了。（待续）
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