【大纪元9月29日报导】（中央社记者吴静君台北29日电）根据1111人力银行调查，今年第4季有50.5%的企业愿意征才，但相较于第3季的70.65%与去年同期的62.92%，有明显下降趋势，基本工资调涨、食安风暴都是影响因素。
1111人力银行今天公布2014企业第4季征才意愿调查。1111人力银行调查自9月4日到18日进行立意抽样调查，有效样本数共计588份。
根据调查显示，50.5%的受访企业在第4季有征才意愿，较第3季的70.65%及去年同期的62.92%明显下滑。企业征才的原因，主要是填补流失人力和例行性征才。
1111进一步了解，基本工资调升为新台币2万8元是否造成企业营运上的影响。有33.2%的企业坦言受到影响，平均增加6.9%的人事成本。
1111人力银行副总经理何启圣分析，服务业因应下半年如周年庆、圣诞节、跨年、农历年等消费旺季，会持续在第4季释出职缺以补足人力应战。然而，今年受到食安风暴影响，消费者外食信心大减，使得许多食品餐饮通路景气处在观望当中，征才相对保守。
何启圣说，明年再度上调的基本工资，同样也冲击到计时人力运用较多的服务业，致使今年第4季征才意愿及人数却远不及第3季与去年同期。
