【大纪元10月10日报导】（中央社台中10日电）硅品公司被并购案引发员工担忧，台中市劳工局今天说，将提供免费的劳资协商辅导机制，直接派员到公司协助劳资协商。
硅品公司面临被并购，让硅品员工相当担忧，劳工局长黄荷婷表示，劳工局目前提供免费的劳资协商入厂辅导机制，公司或自救会可提出申请。
黄荷婷指出，必要时，劳工局将以确保员工工作权为优先考量，即时启动入厂辅导机制，直接派员到公司协助资方与员工进行劳资协商，以促进双方沟通，稳定劳资关系。
台中市长林佳龙7日晚上接受硅品公司员工自救会陈情书后随即指示劳工局尽速处理，劳工局立即与硅品公司及员工自救会、劳动部建立联系管道，并已于8日晚上将员工最新诉求转知劳动部，并随时与劳动部密切联系，以确保劳工权益，未来员工如有任何劳动权益疑义，将全力提供法律及行政上的相关协助。
对于硅品公司的未来股权收购如何发展，劳工局表示，将持续密切注意，以保障员工的劳动权益，如属外资公司入主最大股东或经营权转让，则公司如有变更劳动契约等事项（调动、工作内容变更、工资调整等）仍应经个别劳工同意。
劳工局指出，如发生企业购并情形，依据企业并购法第16条规定，并购后存续公司、新设公司或受让公司应于并购基准日30日前，以书面载明劳动条件通知新旧雇主商定留用的劳工。
而劳工受通知后，应于受通知日起10日内，以书面通知新雇主是否同意留用，逾期未通知者，视为同意留用；同意留用的劳工，因个人因素不愿留任时，不得请求雇主给予资遣费。
