【大纪元2015年03月12日讯】（大纪元记者江禹婵台湾台北报导）台湾人才外流严重，大块文化董事长郝明义认为，全面培养新人才是唯一出路，若能脱胎换骨成新型态的人才，能带动社会产质提升，就可减少少子化对产业的压力；另外，过去吸收知识大多仰赖阅读纸本教科书，不过现在社会脉动、资讯迅速，教科书不可能赶上，社会参与成为获取知识最重要的场域。
教育部12日邀请郝明义，在“人文社会科学相关领域计划联合成果发表会”大谈对人才培育的看法。郝明义说，现在大学生被22K魔咒扣住，就业薪资水准若没法改变，是不可想像的惨剧；出版业也同样面临惨剧，大学生人数减少，代表读者减少；全世界出版业都面临数位化压力，但台湾多了双重压力，出生数减少以及有购买力成年人出走。
郝明义举例，当决定是否要从国外引入一本新书时，却发现该书出版短短半年内，里头写的企业已经“从云端走到谷底”，失去翻译出版的价值，“商业书都如此，教科书更是”。
尤其台湾拥有华人社会最开放、自由的土壤，不像中共资讯封锁，需要“翻墙”就能汲取到全世界最好的资源，创作也没有任何禁忌和顾虑，这就是人才培育困境的解方。
郝明义举例，太阳花学运期间，曾有10位国际数位行销专家想贡献心力，但讨论了2周后决定放弃，派了一个代表跟他说，“我们想到所有可做的事，学生都做了”。社会参与是追求知识的最大助力，也是获取实践知识的场域。
目前台湾需要三种人才，包含可以西进中国大陆、开发全球市场、耕耘台湾。郝明义强调，目前的危机是政府只看到西进大陆的人才，好像不与大陆密切联结，就没有未来，这是种谬误。他认为，不能忽视中国大陆市场，但也不能无限扩大；开发全球市场不必然是大企业、大资本才能做，新科技的出现，让小企业及个人都可以开发全球市场。
现在很多人认为，年轻人开小咖啡店没企图心，他则是从另一角度解读，现在有很多年轻人在走过其他国家后，选择留在台湾发展，这些人10年后对台湾会带来改变。◇
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