【大纪元2016年01月29日讯】（大纪元记者张智报导）澳洲悉尼一华裔女商人涉嫌克扣19名外籍员工工资，日前被澳洲公平工作委员会监察专员告上了联邦巡回法庭（Federal Circuit Court），将面临着巨额罚款。被克扣工资的员工均是持打工渡假签证来澳的香港和台湾籍人士。
据《悉尼晨锋报》报导，公平工作申诉专员对悉尼女商人胡燕（Yan Hu，音译）和她的劳工雇佣公司——全球快捷咨询公司（Global Express Consultancy Pty Ltd）采取法律行动，将其告上了联邦巡回法庭。
被克扣工资的19名员工是持417打工渡假签证来澳的香港和台湾籍华人。他们于2014年2月至2015年5月之间在悉尼三个工厂工作，这些工厂所生产的产品供应给大型超市Coles、Woolworths以及航空公司等。在此期间，胡燕克扣了这19名雇员逾4.5万澳元薪金。
胡燕的每项违法行为（克扣工资个案）将面临1.02万澳元（合约7,330美元）的罚款，她的公司也将因每一项违反《公平工作法》的行为被罚款5.1万澳元（合约36,655美元）。
公平工作监察专员指出，这些外籍员工不仅被克扣工资，有的还被从工资中非法扣掉300澳元（合约215美元）押金。这些员工的时薪低于最低工资标准，临时工补贴、周六加班费和其它加班费也都被克扣了。
公平工作监察专员纳塔莉.詹姆斯（Natalie James）说，这些弱势外籍员工没有拿到适当的工资，也没有获得补偿，因此必须对雇主提起诉讼。
詹姆斯说：“在外籍员工被克扣工资这个问题上，我们会特别严肃处理，因为他们对自己的权益没有充分的了解，或者不愿意投诉，这会导致他们陷入弱势的境地。”
她还表示，我们采取适当的行动，也是为了确保那些遵纪守法的雇主能够拥有一个公平竞争的环境。
报导说，关于此案的指示聆讯将于2月5日在联邦巡回法庭进行。公平工作监察专员希望能够拿到裁决令，从而要求涉事雇佣公司偿还19名外籍员工被克扣的工资。
此前，墨尔本一家7-11便利店前华裔店主在2013年至2014年期间克扣了12名雇员工资至少8.4万澳元（合约60,438美元），在去年10月份遭到公平工作委员会起诉。
责任编辑：林琮文
