川普公开征求人才及民意 有意者可上网填表

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【大纪元2016年11月11日讯】(大纪元记者吴英报导)川普11月8日当选总统后次日立即召集幕僚商量未来布局,10日应邀到白宫与奥巴马总统讨论权力平稳过渡,还要挑选四千人才加入行政团队。

二百多年来美国历届总统选举的权力平稳过渡(Smooth Transition of Presidential Power)已成为美国自由民主制度的基石,其主要目的是确保新上任者能尽快熟悉事务,避免施政出现空窗。

为加强本届选举的权力交接,国会2015年通过“总统过渡改进法案”(Presidential Transitions Improvements Act),奥巴马总统今年5月正式签署该法案。

根据2015年“总统过渡改进法案”,在主要政党正式提名总统候选人,白宫应提供办公空间及相关服务,以确保政权的延续。此外,白宫必须在选前六个月成立“白宫过渡协调委员会”(White House Transition Coordinating Council)及“机构过渡主管理委员会”(Agency Transitions Director Council),负责过渡事宜。

川普及希拉里在获各自政党提名后,在今年8月1日派交接团队进驻华府,白宫要向他们的团队简报政务及提供信息。川普团队的政权过渡事务由新泽西州长克利斯蒂(Chris Christie)主导。

除了政权交接,川普当选后到明年1月20日就职前的73天内,必须在各联邦机构部署“机构审查小组”(Agency Review Team),以确保其团队与各联邦机构的平稳交接;同时,还要挑选4千多个职位的人选,包括国务院、国土安全部等内阁要职及决策主管。

等待川普决定的人事命令至少包括下列四大类:

1.需要参议院同意的职位(PAS):总计有1,212名部级负责人,包括部长及副部长,独立机构负责人和派驻各国的大使。这些职位除了需要背景调查和其它审查外,也需要出席参议院的听证会。

2.不需要参议院同意的职位:总计有353个职位,多数是白宫职位,以及规模较小的联邦机构的高管。

3.非职业的高管:美国大多数高级行政主管(Senior Executive Service)是职业官员,约有10%可以由总统政治任命,人数有680名。

4.C安排职务(Schedule C Appointments):有1,403名,主要是执行保密任务或担任政策角色。

川普已在其权力平稳过渡网站(请点击这里)公开征求有志加入其行政团队者,并请社会大众就如何让美国伟大分享看法及建议。

有意加入川普行政部门者可到这个网址

责任编辑:林妍

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