【大纪元2016年02月16日讯】（中央社台北16日电）劳动部今天说，已通函各地劳政主管机关，受雇者在无薪休假期间申请产检假、陪产假或安胎休养请假，雇主依法不得拒绝，且应给全薪。
为了保障受雇者无薪休假期间，产检假、陪产假或安胎休养的请假权益，劳动部劳动条件司说明，已于2月3日通函各地方劳工行政主管机关，受雇者如有相关需求提出申请时，雇主应依“性别工作平等法”给假，不得拒绝或视为缺勤而影响全勤奖金、考绩或为其它不利处分。
有关薪资部分，劳动部表示，产检假或陪产假期间应依“无薪休假”前原劳动契约所约定的工资数额给付，至于安胎休养请假期间的薪资，则依相关法令规定办理。
劳动部指出，违反者可处新台币2万元以上至30万元以下罚锾，并公布违法雇主姓名或名称、负责人姓名，经限期令其改善未改善者，将按次处罚。民众若想进一步了解相关事宜，可就近向当地劳政主管机关或拨劳动部免付费电话（0800-085-151）询问。
