【大纪元2016年03月10日讯】（大纪元记者张智圆波特兰编译报导）在俄勒冈州国会议员庆祝最低工资历史性上涨的同时，本州七所公立大学的领导人却不得不开始评估此举对预算的影响。
俄勒冈州的四年制大学总共雇佣了大约几千名学生工，大多数领取最低工资标准，而这些人的工资总额将在未来几年增加数百万美元。
在该法案生效的预算周期内，州财政状况将显着恶化，原因是需要支付大规模的公共养老金。俄勒冈州立大学的发言人史蒂夫•克拉克（Steve Clark）表示，提高最低工资标准将促使大学作出一些艰难的抉择。
俄勒冈州的新工资法将在七月生效，第一步是把目前的最低工资标准提高五十美分，到一个小时9.75美元。2022年最低时薪将在波特兰的城市边界内最终上升到至14.75美元，在中型县上升到13.50美元，在农村地区升到12.50美元。
在波特兰州立大学，养老金义务预计在2017年两年预算周期增加一千三百万美元，最低工资增长将使大学成本增加二百五十万美元。波特兰州立大学发言人苏珊娜•丽塔（Suzanne Pardington Effros）预计将通过削减预算和增加收入来抵消成本上涨的影响。
俄勒冈州的新最低工资标准也许会使学生工工资提高，可是更容易导致导致管理部门削减雇用学生的人数或他们的工作小时数来抵消成本增加。另外，学校可能会转向收入另一个重要来源以弥补差额：提高学费。俄勒冈州大学校董事会刚刚通过提高学费的决议。
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