【大纪元2016年03月29日讯】（大纪元记者夏君编译报导）上周末加州立法者与工会达成的一项协议可能会大大提升加州的最低工资标准，但它也可能引发一系列关于经济影响的辩论。
加州现在的最低工资是每小时10美元。根据新协议﹐明年加州的最低时薪将提升至 10.50美元，然后再逐年提升﹐到2022年达到15美元。
促成这项协议的政治因素是，部分工会组织所推动的一项15美元最低时薪案获得了加州11月8日公投资格，该提案所设定的最低工资提升速度更快。而且，据全加州民调显示﹐选民可能会投票同意这项议案。另外，民主党总统候选人桑德斯和克林顿均赞同由工会主导的在全美范围推行15 美元最低时薪的举措。
洛杉矶、旧金山和圣地亚哥等城市已经同意在未来几年内增加最低工资。但其它一些城市领导则不愿加入他们的行列，因为他们担心一些企业会为避免支付高薪而搬离加州。
支持新协议的人士认为﹐它有助于终结城市间的相互竞争和混乱局面。洛县政委库尔说﹐该提案将设定一个更统一的最低工资标准。
一般来讲﹐劳工组织都赞赏这一提案，认为工人收入越高，越能增加购买力﹐从而促进经济发展。但一些企业老板说，他们将很难增加工资﹐特别是那些利润率较低的企业。
相关研究
去年，洛县委托经济学家们对1000家企业家做了一项调查﹐作为提升最低工资报告的一部分。结论为：随着工资的增加，很多商品的价格将增加，其中包括低收入家庭普遍选用的商品﹔那些在职的低收入者的工资将上升﹔那些低技能的就业机会将会减少﹔就业增长速度将放缓。
96%的有最低工资雇员的受访企业表示﹐ 他们有可能会提高产品价格，以抵消劳动力成本的增加。最低工资工人受雇机会会减少吗？6%的整体受访企业说会减少，19%有最低工资雇员企业也说可能会减少。
洛市也按工人、洛杉矶地区商会和洛市分类，做了三项研究。结果，提高最低工资对经济影响的结论大相径庭，从不祥到乐观都有。◇
责任编辑：方平
