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日本就职小知识:如何辨别“黑企业”

在日本就职最怕遇到黑企业,一旦进了黑企业,不但身心受摧残,还要担心公司是否会倒闭。比如,由于几乎没有完全不加班的日企,所以遇到那些大力宣传“不用加班”的企业就一定要小心了。图为忙碌的日本上班族。(Getty Images)

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【大纪元2016年04月12日讯】(大纪元记者许羽文日本东京报导)在日本就职,最怕遇到“黑企业”。因为日本就职活动时间固定,所以一旦没能及时分辨出自己要去的企业是黑企业,就很容易错过再重新找工作的时机,陷入进退两难的境地。一旦进了黑企业,不但工作辛苦、精神压力大,而且公司还可能因为违反劳动法而倒闭,害员工再次失业。因此,辨别黑企业可以说是找工作的一项必备技能。

那么,如何分辨黑企业呢?

什么是“黑企业”?

所谓“黑企业”,是指劳动环境恶劣、对员工要求苛刻、加班时间过长,且屡教不改的企业总称。简而言之,就是最好不要去应聘的企业。

分辨黑企第一招:全年招人的 多半是黑企

首先,从企业简介和招聘信息,就可以先揪出一部分黑企业。比如,希望招聘的员工数过多,超过公司总员工数的1/10,这样的企业就要小心了,因为这说明,很可能每年都有大批员工辞职。如果一个公司全年都在招人、员工平均年龄很低、或者根本就不写明员工人数,也同样可能说明这一点。

另外,一个改了很多次名称的公司、合作银行太多而其中却没有当地银行的公司都要当心是否口碑很差,容易倒闭。

如果一个公司的招聘信息总是改来改去,也需要怀疑,毕竟就算不是作假,一个连自己想要什么样人才都搞不清楚的公司,又怎么能让人放心应聘呢?

分辨黑企第二招:强调不加班 怎么可能呢

接下来,在企业招聘说明会上,一些“听起来很美”的说法,同样要警觉里面的潜台词。

例如,反复强调“年轻员工也能受重用”,这种企业很多都是因为留不住老员工。

强调“不加班、没业绩要求”,很遗憾,在日本,除了工厂等一些生产时间完全固定的企业之外,几乎没有哪个企业是“完全不加班”的,很多黑企所谓的“不加班”,意思是“不会付给你加班费,超时工作是不算加班的”。

强调“能力至上,凭实力用人”,是留学生就职最容易上当的招牌之一。其实这其中的潜台词是“没有能力的家伙,我们根本不需要”,一旦什么事做得不够好,就很容易被欺凌,甚至扣工资,有些这类企业的正式员工,因此弄得工资还不如打工的人高,怎一个惨字了得。

强调“进公司很快能当管理层”也看起来十分诱人,但这类黑企业的管理层就等同于加班不给加班费,是公司省钱的一个手段罢了。

分辨黑企第三招:面试官超帅 千万要小心

面试的时候同样要警惕一些黑企耍手段。比如,如果你的面试官是个大帅哥或者大美女,就要小心了,这很可能是黑企为了招揽人才下的“诱饵”。

此外,日企是终身雇用制,企业选择招聘对象十分慎重,要经过反复考察,可是有些企业面试次数少,很快就发了“内定”,甚至来面试的人不是人事部的,而是营业部长、所长等等,那么很可能是根本没有想要长期培养,打着“用完就扔”的念头。

分辨黑企第四招:董事长是神?显然在洗脑

如果一个公司特别喜欢跟员工和应聘者讲述董事长“自己的故事”,或者要求大家读董事长写的书等等,那十有八九是要洗脑。

同样,如果一个公司的董事长办公室超级豪华,穿着、佩戴、使用的都是超级奢侈的东西,开豪车,千万不要觉得这公司一定很有钱,这只是经营者把公司当作自己的私人财产随意挥霍而已,这种公司倒闭的概率毫无疑问是很大的。

分辨黑企第五招:网上都说黑 一定有问题

选中一家企业,当然要做企业研究,上网查查大家是怎么说的。如果一个企业常年进入“黑企业排行榜”,或者出过员工过劳死、过劳自杀这类的新闻,那么毫无疑问要躲开。

责任编辑:卢勇

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2016-04-12 5:37 PM
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