【大纪元2016年07月19日讯】台北市长柯文哲推动公文减章，但媒体报导指有联合作假情形。柯文哲今天表示，这是文化价值的冲突，如果部下认为命令有困难，应该反映来修正，而不是不讲，阳奉阴违。
自由时报报导，北市府有些局处假减章，表面上公文由科长、主秘、局处长批示盖章，但实际上，股长、专委、副局处长全都经手，但阅而不批。据传某些单位还有两份公文，一份是给柯文哲看的公文，另一份盖满章的公文则是局处内部公文。
柯文哲上午出席市政会议后受访时表示，公文减章是一年前开始推动的事，这是文化价值的冲突，如果底下的对长官的命令有困难，应该举手说有困难来修正，而不是不讲，阳奉阴违，这就是文化的磨合期，他认为正直诚信是需要建立的文化。
媒体询问，但有些员工有真心话不敢跟他讲？柯文哲说，他也觉得奇怪，也许是因他来自学术界，比较自由。公务员应有常务官的专业尊严，有困难就说，不是长官讲什么就照单全收。这是文化改进过程中的阵痛，过去就好了。
柯文哲表示，以管理学来讲，顾客有外部顾客跟内部顾客，市府八万员工是他的内部顾客，今年年底将建立类似1999的内部申诉机制，让市府知道员工的抱怨、困难跟建议。（转自中央社）
