【大纪元2016年09月23日讯】（记者甄妮综合报导）人口普查（Census）首次详细披露了女性与男性的工资差异。数据显示，在2015年，新泽西州女性的收入只是男性收入的69.8%。比全美女性与男性收入百分比72％略低。女性收入比例最低的州是怀俄明州（Wyoming），只有54.3％。
2015年新州女性的平均年薪中值是35,479美元，而男性收入为50,863美元。两性的平均收入差值达15,000美元。所有新州居民的平均收入为41,982美元。
宾夕法尼亚州的女性收入百分比比新泽西州略高，为70.1 %。纽约州女性与男性收入百分比为77％。
此外，人口普查在数据分析上分成若干行业，由于像农业和林业等小行业的劳动力不在数据分析中，人口普查的误差可能会超过7％。
根据人口普查数据，新泽西州最大的工资差异领域是在杂项类别“除公共管理外的其它服务”，其中包括设备和机械修理、赠款、促进或管理宗教活动、宣传、提供干洗和洗衣服务、个人护理服务、死亡护理服务、宠物护理服务、冲印服务、临时停车服务和约会服务等。在该类别中新州女性收入与男性收入百分比只有49.2％。
然而具体行业最大的工资差异是在金融和保险业，女性收入只是男性收入的52.1％。女性收入的中位数为57,368美元，而男性收入几乎是女性收入的两倍，为110,036美元。从全国范围来看，女性收入是男性收入的55.9%。
最小工资差异的行业是批发贸易，为89.5％，教育服务在88.7％左右。在政府和非营利工作的女性收入要比在私营企业好得多。在地方、州和联邦政府工作的女性收入是男性收入的80％。
非营利部门在新泽西州具有较低的工资差异，女性是男子收入的86.5％。相比之下，在私营部门工作的新州女性只是男子收入的66.5％左右。
在自营企业方面，女性与男性收入百分比大约为47.4%，成为最高工资差异类别。#
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