【大纪元2017年11月27日讯】（大纪元记者张原彰、徐翠玲台湾台北报导）台湾照服员薪资偏低，行政院长赖清德日前对此提到“功德说”引起争议，卫福部长陈时中27日表示，长照2.0新制上路后，照服员薪资将会提升，基本薪资为新台币3.2万元，情况将会有所改善。蓝委蒋万安则说，“卫福部说得很漂亮3.2万，”但目前长照有包裹给付制度，会造成照服员实际上拿不到薪资3万元。他希望卫福部修正调整，而不是明年元旦冒然上路。
陈时中说，过去照服员薪资确实偏低，月薪在2.5万元至2.7万元之间，现在薪资约在三万元，未来长照2.0新制支付新制上路，会有包括：特殊病人、特殊服务等加给，基本薪资会提升到3.2万元，将会有所改善。
陈时中指出，目前正试办给付及支付新制，由居家服务优先实施，参考健保做法，将居家服务单位的各项成本纳入给付额度估算，其中人事成本以平均3.2万元计算，作为服务费用的支付标准。
陈时中说，针对重症等特殊服务对象，或夜间等特别服务时段，给单位予额外支付，再辅以整体支付加成机制，促使居家服务单位可依成本给薪，将全职照顾服务员平均薪资提升到3.2万元以上。
蒋万安：照服员领不到三万
关于长照2.0包裹给付制度，蒋万安解释，失能案主与服务提供机构之间可协商减少服务内容、项目，如专业评估居家服务给付为第3级（共8级）、每月给付额度约1.2万元，案主可能需自付2,300元或无法负担，就协商减少服务内容，实际给提供照顾服务机构的经费就依比例减少，给照服员的给付也会跟着降低，照服员拿不到1.2万元，甚至是薪资3.2万。
陈时中回应，现在还在讨论包裹给付制度问题，已经搜集相关资料。包裹支付与薪水制不同，包裹给付协商降价那是支付给机构的钱，而机构给照服员是月薪的概念。机构可能必须把案量派足，不是根据个案给照服员钱，而是按照案量给月薪3.2万元。
蒋万安指出，很多弱势家庭需要这些服务，但没办法自付这么多经费，就自砍服务内容，反而没办法受到完整服务。包裹式给付协商降低服务内容制度会造成问题，基层反映协商应设门槛，让需要照顾的人得到真正的照顾，而提供照顾的照服员，也看得到、拿得到补助经。◇
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