【大纪元2017年11月06日讯】（大纪元记者李撷璎台湾嘉义报导）嘉义基督教医院为营造和谐工作环境，协助国立中正大学劳工关系学系办理“如何运用员工参与改善医院工作环境与条件”讲座，11月6日上午邀请比利时鲁汶大学社会学院“工作与组织研究团队”，透过讲者们丰富的学术经验，带领同仁一同探讨：如何以创新角度，并藉由员工参与的过程共同塑造优质工作环境，期待与员工共同擘画医院未来远景。
讲座中提到多数公司为提升效能所努力的方向多为办理课程或活动协助员工纾压，但较属于个人层面。如何有效分工、将工作再设计，才是组织层面的根本改善。应以团队为基石，依员工的技术与特质进行工作，并在管理者设定的框架下让员工发想，提升自主性。然而更大的自主性等于更大的责任，建议管理者可以小目标、奖励等阶段式进行改变，并与员工同步调、共同改变以降低员工焦虑，也达到组织效能提升的目的。
嘉基院长陈诚仁表示，讲题是担任院长一职以来，持续思考的问题。原来的组织并无不妥，但随着环境的改变，如何让员工有着愉快的工作环境并提升效率，是所有主管应该共同努力的方向。
嘉基人资处长姚秀静也认为，工作中从管理的角度或许会有些偏差，工会的存在与声音，可以更透彻地看同一件问题，进而建立出更好的制度与环境。思考制度、流程、办法的改善，共同让嘉基永续经营，将愿景与使命永续传承，让同仁得以与嘉基共荣、共享、共存！
嘉基工会理事长赵麟宇医师表示，这样的主题探讨可以让劳资双方有共同的方向来努力，能有这样的机会与比利时学者专家讨论相当难得。
责任编辑：王愉悦
