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华航劳资争议再现? 交长:盼互相体谅

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【大纪元2017年06月27日讯】(大纪元记者张原彰台湾台北报导)华航空服员罢工一周年,桃园市空服员职业工会上周五(23日)赴交通部抗议承诺跳票,华航董事长何煖轩日前发公开信,希望工会停止“含血喷人、玷污华航制服”,工会27日回应,公司善待员工是天经地义,对工会的打压不应变本加厉。交通部长贺陈旦则希望彼此多加体谅,员工征得福祉,得让公司有正常运行的前提。

何煖轩日前发一封信给员工,对该工会日前抗议时,所采取的激烈方式进行回应,指出不应用红色颜料,玷污华航制服,损害公司形象,华航给予劳方的承诺已让外人称羡,希望工会不要再扩大争议。

工会昨日回应,空服员罢工后,华航被收回工会办公室、不准会务假,解雇工会干部等,严重破坏团协、更违反《工会法》,对工会的打压变本加厉。他们表示,公司照顾员工是天经地义,空服员现况仍飞超时及过劳航班,其中CI012班机,更被片面缩减外站休息时间;薪资部分新进空服员底薪只有2万6千元,并非像华航所言的优渥。

该工会表示,华航是航空业界龙头,负有社会责任,在薪资水准、休息时间等劳动条件,都有带动业界提升的指标性意义。他们督促华航改善劳动条件,实属当然之作为,并呼吁华航记取前车之鉴,放弃非理性打压工会。

华航与工会两方观点不同,贺陈旦说,不论事件的严重程度,他都尊重华航董事长何煖轩的评断与反应。交通部立场上,基于华航是上市公司,有多年的劳资处理经验与程序,且何煖轩善于沟通,相信他们沟通时是言出有据,并非是情绪性发言。

贺陈旦希望工会与华航能够彼此体谅,员工能否征得更多的福祉,得基于公司正常运行的前提,也应相信这么一个有制度的公司,表现不会让员工失望。

责任编辑:吕美琪

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