【大纪元2018年10月26日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）虽然景气复苏，但“青年失业率”仍居高不下，达到12.29%，即使幸运找到正职工作，能领到令人满意的薪资吗？根据yes123求职网调查发现，今年刚毕业或退伍的新鲜人在录取后，处于“试用期间”，实际仅领了28,327元(平均值)，且有40.3%的在职新鲜人，目前生活经济状况属于“入不敷出”!
台湾总失业率持续低于四趴，不过今年刚毕业或退伍的新鲜人，大家都顺利上工了吗？根据yes123求职网的调查，有42%的新鲜人指出，“已经找到第一份正职工作，而且在职中”。不论现在仍在职、刚离职，或者准备开始上班，由此次调查更发现，从投递履历到被录取，这中间平均花2.6个月，也就是要78天才能找到一份正职工作。
调查中，同时身为社会新鲜人，更期许自己早日融入工作，调查就显示，平均估计花1.5个月，也就是要45天适应企业环境；其中甚至有一成七(17.2%)的人，自认“马上能适应”。
可惜在起薪上，“预期”的与“实领”的仍有落差，从yes123求职网调查发现，在应征时，原本“期望”月薪首度突破三万块，希望能拿到30,573元(平均值)，较去年同期的29,838元，仍增加2.5%，创六年新高。
不过，在录取后，处于“试用期间”，实际仅领了28,327元(平均值)，比起去年同期的27,268元，还是增加了1,059元，成长3.9%，更首度突破28K大关，也创下2013年以来的新高。除此之外，还有40.3%的在职新鲜人透露，目前生活经济状况属于“入不敷出”。
yes123求职网发言人杨宗斌指出，身为职场新鲜人，要先求“做好”自己份内的工作，少些抱怨、多些用心；再期许“做满”至少一年，毕竟换工作假如过度频繁，变成所谓的“职场跳跳族”，常常会被企业贴上“不稳定”的负面标签，甚至成为某些公司的拒绝往来户。
杨宗斌提醒求职者，其实劳基法早就没有所谓的“试用期”规定，社会新鲜人从进入公司的第一天开始，就具有法定的雇用关系，即使许多企业的“潜规则”，仍有试用期这三个字，但是假如突然遭到资遣，资方仍需支付劳方资遣费。◇
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