【大纪元2018年11月22日讯】（大纪元记者周行多伦多综合报导）安省议会周三通过了劳工改革立法（57号法案），安省最低时薪14元将冻结至2020年，前自由党政府实施的一些劳工改革被修改。
今年初实施的最低时薪14元将被冻结至2020年10月，之后最低时薪的调整将与通胀率挂钩；雇员带薪假期总数从10天减少到8天：3天可用于个人疾病、2天可用于丧假、3天可用于家庭事务。
该立法保留了一些前政府的立法内容，包括雇员或他们的孩子遭受家庭暴力或性暴力时，雇员可获得最多10天假期；安省雇员在服务满5年后，可享受3周带薪休假。
保守党政府表示，前政府的劳工改革给企业带来了巨大的成本，新的立法将减轻企业的负担。
商界人士对保守党政府的改革一直表示支持及赞赏，但反贫困倡导认识、工会领导人和安省反对党则表示反对。
反对这项新立法的人认为，安省最低时薪需要达到15加元，才能使相关雇员免于生活贫困。赞成这立法的人认为，这会给商家更大的经营压力，造成更多人失业。
按前自由党政府政策，安省最低时薪2018年1月从11.60元调升到14元，2019年1月将升至15元。
安省财政问责办公室之前关于将最低时薪提高到15元的影响报告已经提到，这项措施不是减少贫困的有效方法，并估计该措施将导致安省至少净流失50,000个工作岗位。
金融邮报的文章称，安省财政问责办公室的估计基本正确，从2018年1月至10月，有56,000名15至24岁的安省雇员丢失了工作。今年1月至9月间，安省餐馆的餐费价格上涨了5.6%，涨幅超过了同期其他省份的3倍，因为该行业有近70%的工人时薪处于最低水平。
该文章认为，前自由党政府将最低时薪快速升至15元的做法，更多是为了政治上的考虑。因为实际上所有研究都表明，最低工资的大幅增加并不能减少贫困，甚至会因为造成工作流失而导致贫困人口增加，受影响最大的是年轻人和各年龄段的移民。
责任编辑：滕冬育
