【大纪元2018年12月10日讯】（大纪元记者施萍纽约报导）新泽西州正在考虑让娱乐大麻合法化，但这引起一个问题：大多数雇主们不喜欢员工“嗨”着工作。立法者们准备给他们权利禁止大麻，也就是说，当你要云山雾罩耍一阵子之前，要考虑一下用你的梦想工作作为代价值不值得。
根据新州地方报纸《阿斯伯里公园报》（Asbury Park Press）消息，“新泽西工商协会”（New Jersey Business and Industry Association)上周发布一项民意调查。他们发现，协会成员当中有56%的人担心大麻合法化之后的工作场所安全问题；48%的雇主担心，员工抽大麻会对他们的产量产生不良影响。
由于新泽西的立法者们正在推进大麻合法化进程，这个提案已经提交议会讨论，不久将投票。所以，立法者们需要考虑雇主对员工吸食大麻的态度。
虽然员工在工作时间外抽不抽大麻是他们个人的事情，但是医学家警告，大麻这种物质中对人心理产生作用的化学物质THC的药效持续时间有可能长达一个月，而“毒品测验”（durg test）能够显示这个人是不是出于大麻影响下状态。
所以问题就出来了：如果员工在周六晚上吸食大麻了，可能到周一早晨来上班时还处于“嗨”的状态。
工商协会总裁谢克卡（Michele Siekerka）认为，不能让雇主来承担检查员工是不是出于吸毒状态的责任。“这个你不能指望雇主，所以雇主要依赖毒品测验结果。”他说，“员工即使在工作场所之外（吸食大麻）也应该考虑后果。”
“毒品测验”最早用于上个世纪八十年代，当时里根共同号召“对毒品说不”。1991年，国会要求所有的交通公司出于安全考虑对他们的员工进行“毒品测验”。今天，根据“人力资源管理协会”（Society for Human Resource Management）的一个调查发现，57%的雇主表示，虽然他们很少在雇用之后对员工做毒品测验，但是他们在录人之前是一定要对求职人员是否吸毒进行筛选的。
目前，新州立法者们准备修改提案，明确一个规定，即雇主仍然可以对大麻采取零容忍的态度。
这就意味着即使一个员工没有受到大麻的影响，但只要是“毒品测验”呈阳性，就有可能受到惩罚。◇
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