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教师短缺如定时炸弹 奥市或缺数千中学教师

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【大纪元2018年03月03日讯】(大纪元记者温妮综合报导)过去6年里新西兰培训的教师数量大跌40%。教育部长表示,随着老年教师陆续退休,即将接替的教师太少,新西兰面临的将是一颗定时炸弹。

教育部最新数据显示,全国参加教师培训的实习生数量从2010年的14,585人降至2016年的8895人,减少了39%;期间新西兰人口增加了40万人;完成培训的新教师数量从5010人降至3665人。

另据奥克兰中学校长协会(ASSPA)预测,未来10年内奥克兰可能缺少3000名教师,除非提高工资吸引新员工加入。

部长:教师短缺如定时炸弹

教育部长克里斯·希普金斯(Chris Hipkins)表示,过去6年里教师注册量急剧下滑,是造成教师长期短缺的原因,这是前国家党政府计划失败所致;但更加令人担忧的是,随着婴儿潮一代教师陆续退休,即将接替的教师太少,对各学校来说,面临的将是一颗定时炸弹。

2010-2016年新西兰师资供应情况(最新数据)
类别 2010(人数) 2016(人数) 降幅(%)
教师实习生数量 14,585 8895 39%
新培训教师数量 5010 3665 27%
幼儿教师实习生 6760 3615 46.50%
小学教师实习生 5740 4065 29.20%
中学教师实习生 1865 1120 40%
数据来源:新西兰政府官网

希普金斯说,人们不愿从教的原因之一是人们一直认为教师不是特别好的职业。为了减少教师工作量,使教师更愿意成为该行业的“优秀大使”,政府已经取消了国家标准。

他相信政府圣诞前出台的950万元供应计划,足以顺利解决今年的短缺问题;但要想解决长期问题,需要做更多努力。

10年内奥克兰或缺3千教师

奥克兰中学校长协会(ASSPA)在一份意见书中表示,如果目前的趋势持续下去,至2027年奥克兰可能缺少3000名中学教师,再过10年可能增至6400人。

校长们认为,教师基本工资上限必须增加36%,即从目前的年薪7.8万元增至10万6482元,才能与38年前的实际工资(经物价调整)相同。

新西兰中学教师协会(PPTA)则表示,他们可能会在住房中间价比教师基本工资上限高出7倍以上的地区,谋求加薪15%并增加住房补贴,这些地区可能包括皇后镇湖区、奥克兰、惠灵顿市区和陶朗加。

奥克兰中学校长协会对新西兰中学教师协会的意见表示支持。该协会发言人理查德·戴克斯(Richard Dykes)说,很多教师因为买不起房,负担不起交通费和生活费,离开了奥克兰,到其它地区买房。即使全国工资普遍上涨,仍然不能解决奥克兰的问题。新西兰中学教师协会提出增加住房补贴的建议,绝对有道理。

中学校长们的预测是基于新西兰统计局的人口预测和教师短缺现状做出的。据统计局预测,未来20年内,奥克兰人口可能增加三分之一,即从去年的略低于170万人增至2037年的220万人,因此中学教师需要增加三分之一,即增加2350人。

但2015年新西兰中学教师中有21%已经超过60岁,预计未来10年内,每年会有10%的教师会退休。除此之外,中学教师中有24%处于50多岁的年龄段,预计2027~2037年间每年将有10%会退休。

与此同时,根据教育部的数据,全国接受培训的新教师从2012的峰值5635人,锐减至2016年的3465人,减少了39%。预计未来5年内离开教育行业的新教师流失率仍为38%,每年迁出奥克兰的教师流失率为0.5%。因此,中学校长们做出了上述预测,并呼吁为教师加薪。

戴克斯说,除加薪外,校长们希望增加学校的培训课程,以便学员在培训期间可以拿到工资,避免累积更多学生债务。

希普金斯对此回应说,今年晚些时候将商讨相关事宜,目前谈论工资问题还为时尚早。但他表示,增加校内培训可能会作为他刚开始着手的劳动力规划的一部分。

责任编辑:易凡

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