【大纪元2018年04月12日讯】（大纪元记者庄丽存台北报导）不论在国内外职场性骚扰事件频传，1111人力银行公布“上班族职场性骚扰调查”结果，发现有六成八女性在职场遭遇过性骚扰，男性有近二成遭到职场性骚扰，其中，以发生性骚扰的地点以“办公空间”最多，而发生性骚扰比例最高的产业分别是“传产/制造业、教育及政府团体”为最多。
根据调查，性骚扰的类型以有意的碰触(67.6%)、言语骚扰(61.5%)比例最高，其次是侮辱、歧视态度与行为(35.5%)、被盯着看(31.5%)，以及搂肩抠手(25.6%);发生性骚扰的地点以办公空间(60.6%)最多，排第二的是公开场合(24.7%)第三则是密闭式场所(16.0%)。
1111人力银行副总经理何启圣表示，只要让人感到不舒服或不受欢迎，且有性暗示、性比喻或性意涵的口语或肢体行为，严格来说都属于性骚扰，为了保住饭碗、不想把事情闹大，受到性骚扰的当事人，通常会选择低调处理。
何启圣说，对比女性近年来在教育下对于自我保护更有概念，已有过半遭受性骚扰的女性，不愿意再隐忍性骚扰事件；反倒是男性，除了因为碍于面子假装不在乎，再者男性多半肩负家中经济压力，在职场遭遇性骚扰，敢怒却不敢言。
根据劳动部性别工作平等申诉案件统计，近年性骚扰受理件数，平均一年不到150件，显示采取法律途径的上班族只是少数，隐藏在背后的黑数恐更惊人。
何启圣建议，上班族遇职场性骚扰，当务之急要将事发经过妥善保存纪录，并进行搜证，以录音或拍照、录影的方式留下证据，若对方继续伸出咸猪手，可先向公司内部管道申诉，若未解决，可进一步向主管机关申诉，保护自身权益。◇
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