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【大纪元2019年10月05日讯】（大纪元记者林丹纽约报导）教师工会Local 95的负责人3日（周四）宣布，联邦资助的社区托儿所“Head Start”教师的薪水，将大幅提高，以使他们的薪酬待遇更接近公立学校教师的薪酬水平。
联邦的Head Start计划，是为低收入家庭提供免费的托儿服务的计划，而Head Start托儿中心又纳入纽约市“全民学前班计划”（Universal Pre-K）。根据“全民学前班计划”，4岁的孩子可免费上学前班。在纽约市，学前班学生有60%是就读于非公立学校，但是长期以来，社区所办的托儿所，老师的收入比公立学校的老师少数千元，而且两者之间的薪酬差距越来越大，有执照的教师蜂拥去公立学校当老师，而不选择在社区办的托儿所任教。
根据工会DC37和“赞助Head Start理事会”（Head Start Sponsoring Board Council）之间达成的教师加薪协议，到2021年10月之前，拥有硕士学位的认证教师，薪水将增加15,500以上，从现在的5.3万元，提高到68,652元，与公立学校教师的起薪保持一致。
目前尚不清楚有多少老师有资格获得最高薪资涨幅：一位市府发言人说，大约Local 95工会大概有550位教师。不过，升工资不包括那些没有执照的教师。
预计到2023年，该协议预计将耗费纽约市700万元。
未有执照的老师和后勤（援助）人员，将获1,000元。
不过，在社区的托儿所中，还没加入工会的老师占大多数，他们仍未能获得加薪。
Local 95工会总监Linda Mcpherson在声明中表示，这个协议达成代表了“日托教师当之无愧应拥有这份公平，这是我们长期争取的结果。”◇
责任编辑：家瑞
