site logo: www.epochtimes.com

纽约受联邦资助的托儿所 教师涨工资

硕士学位认证教师 2021年10月之前 薪水从5.3万提至6.8万 与公校教师薪酬接近

图为托儿所一景。 (John MacDougall/Getty Images)

人气: 45
【字号】    
   标签: tags:

【大纪元2019年10月05日讯】(大纪元记者林丹纽约报导)教师工会Local 95的负责人3日(周四)宣布,联邦资助的社区托儿所“Head Start”教师的薪水,将大幅提高,以使他们的薪酬待遇更接近公立学校教师的薪酬水平。

联邦的Head Start计划,是为低收入家庭提供免费的托儿服务的计划,而Head Start托儿中心又纳入纽约市“全民学前班计划”(Universal Pre-K)。根据“全民学前班计划”,4岁的孩子可免费上学前班。在纽约市,学前班学生有60%是就读于非公立学校,但是长期以来,社区所办的托儿所,老师的收入比公立学校的老师少数千元,而且两者之间的薪酬差距越来越大,有执照的教师蜂拥去公立学校当老师,而不选择在社区办的托儿所任教。

根据工会DC37和“赞助Head Start理事会”(Head Start Sponsoring Board Council)之间达成的教师加薪协议,到2021年10月之前,拥有硕士学位的认证教师,薪水将增加15,500以上,从现在的5.3万元,提高到68,652元,与公立学校教师的起薪保持一致。

目前尚不清楚有多少老师有资格获得最高薪资涨幅:一位市府发言人说,大约Local 95工会大概有550位教师。不过,升工资不包括那些没有执照的教师。

预计到2023年,该协议预计将耗费纽约市700万元。

未有执照的老师和后勤(援助)人员,将获1,000元。

不过,在社区的托儿所中,还没加入工会的老师占大多数,他们仍未能获得加薪。

Local 95工会总监Linda Mcpherson在声明中表示,这个协议达成代表了“日托教师当之无愧应拥有这份公平,这是我们长期争取的结果。”◇

责任编辑:家瑞

评论