【大纪元2019年11月18日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）针对华映宣布破产、积欠员工资近亿元，劳动部要求母公司基于社会责任，应出面代垫款项，但大同以适法性为由，拿金管会当挡箭牌，是否已询问过金管会意见？金管会主委顾立雄表示，大同本身没有来问，但有提供意见给劳动部，大同可执行的3步骤，包括订定1年内清偿合约、设定银行担保品与评估股东权益。
时代力量立委黄国昌18日指出，华映积欠工资近亿元，华映员工要求母公司大同出面处理债务，且劳动部也呼吁大同应善尽企业社会责任，协助华映筹措财源或代垫款项，但大同仅表示“同情”回应，根本是“鳄鱼的眼泪”，且提出代垫工资有适法性的疑虑，是否会违反金管会相关规范？
顾立雄表示，金管会并非主管机关，但有出具相关意见给劳动部，大同若要协助华映偿还积欠的工资，涉及公司法15条与公开发行公司资金贷与及背书保证处理准则的规定，大同必须对借钱给华映的必要性、合理性及对大同股东权益影响进行评估，并经大同董事会通过。
至于是否有解决空间？顾立雄说明，大同后续可执行的3个步骤为，第1步，首先是华映破产，涉及到短期融资若为1年以下的话，符合相关规定，因此资金贷与合约可约定在1年之内，就要看是否能在一年内偿还。
第2步，华映抵押给银行的担保品价值大于债权，大同可在借钱时设定此担保品；第3步，华映进入破产程序，是否能在1年内清偿？也涉及到对大同股东权益影响，因此，应要由大同董事会评估后决议。
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