site logo: www.epochtimes.com

华为留不住人 博士员工离职率高达21.8%

英媒:华为被围堵源于中共体制
据华为内部调查发现,华为博士级员工近5年来平均离职率高达21.8%,让任正非感叹,“华为留不住高级人才”。(AARON TAM/AFP)
人气: 2735
【字号】    
   标签: tags: , , ,

【大纪元2019年02月17日讯】(大纪元记者吴旻洲台湾台北报导)近来美国号召全球一同封杀中国科技大厂华为,华为创办人任正非女儿孟晚舟面临官司缠身,内部也留不住高阶员工。

根据华为内部调查发现,华为博士级员工近5年来平均离职率高达21.8%,让任正非感叹,“华为留不住高级人才”。

任正非过年前在华为内部员工的网路社群“心声社区”发出总裁电邮email,告诉员工“据2018年全年财报初估,华为18万员工人均年收入可达人民币110万元”。

但过年后任正非又发出内部电邮感叹,华为近5年博士级员工平均离职率为21.8%,入职时间越长累计离职率越高。以2014年加入华为的博士员工,如今仅剩57%还留在华为,显示虽然发出高薪,但高压工作环境仍无法留住人才

据华为离职女性员工透露,华为平均工作日加班时间达3.96小时,且工作要谨守三招“断网、午睡、黑布鞋”,不能上外部网站、非工作电话不能讲超过5分钟,还强迫睡午觉,以保证可以延续晚上加班,另外还要穿黑衣、黑裤、黑布鞋,心思只能放在工作上。

另外,调查也发现,“英雄无用武之地”是华为人才流失的主要因素,不少员工感叹,在华为无法学以致用,例如学算法和基础研究的却做系统运营维护。另有离职员工说,华为内耗严重,人力虚耗关键在“不能为了招博士而招博士,不能因为不差钱就拚命扩招”。

责任编辑:英祯

评论