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【大纪元4月13日讯】刚裁员八百多人的电讯盈科主席李泽楷透露，该集团有数百个空缺，但大部分属“高端”（高技术）职位，难以透过培训生产力较低的员工补上，为了其他员工的利益，有必要裁走“肥肉”。
身在海南岛出席“博鳌亚洲论坛”的李泽楷接受港台访问时说，电盈在内地的企业资讯科技服务增长迅速，今年的营业额至少比去年多一倍，而且仍在增长中，因此要增聘这方面人手，内地有三、四百个空缺，而负责支援内地的香港员工空缺也有二、三百个。
据明报4月13日报导﹐他说，虽然有空缺，但无法透过重新调配人手去应付，原因是这类工作属“高端”职位。“无办法把最低的（低技术职员）在一两年内放到最高（高技术），透过再培训放到最高位置不是那么容易的。”
李泽楷又觉得，现在的年轻人比以往较脚踏实地，不会嫌弃工作的性质，反而着重工作是否有学习机会，所以不担心刚毕业的学生找不到工作。
李泽楷认为生产力低的员工会被淘汰，“香港每间公司都是这样，我们也不例外，一定是裁生产力最低那一群，这是为了大部分员工的福利，公司不健康，大部分人员也会受影响。”他指出，这是经济转型的现象，未来仍会继续发生。
李泽楷又说，裁员不会永无止境，而选择辞退哪些人也会经过详细考虑，主要是针对最低生产力的人，他说﹕“如果自己勤奋工作，而且生产力高的，根本毋须担心，收购合并时我已说过，要确保我们减的是‘肥肉’，而不是‘肌肉’。”
他更称，裁员行动获得部分员工的支持，“我自己收到不少员工的电子邮件，说很高兴裁了生产力低的人，因为他们替自己不值，自己生产力高，为何要被生产力低的拖累。”
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