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【大纪元4月24日讯】为平息公务员及政党的疑虑，公务员事务局长王永平表示，当局会为问责制官员制订一套“工作行为守则”，订明问责局长与公务员的合作关系，及保障公务员权益及传统价值，以维持公务员的政治中立。
据明报4月24日报导﹐行政长官董建华公布高官问责制方案后，外界担心将来继续由公务员出任的常任秘书长及公务员会成为Yesman（唯唯诺诺的人）、奉承特首，亦有立法会议员忧虑，来自工商界的局长会有利益冲突，并迫使公务员执行违背社会利益的指令。
公务员事务局长王永平昨日发出新闻稿，指现时既定的《公务员事务规例》和指引，已经确保公务员在执行职务时刚正不阿。
他说﹕“如果公务员被要求作出有违公务员角色或诚实原则的行为，他们应通过政府所定的投诉程序报告有关事件，以便作出适当的跟进行动。”至于遇上被视为刑事或贪污的事件，公务员有责任向执法部门举报。
王永平谓，合约规定将来的主要官员，须遵守一套工作行为守则，包括订明主要官员与公务员的关系，并保障公务员的核心价值观，局长须坚守有关原则，维持一支常任、政治中立、专业和诚实的公务员队伍。他指政府会以适当的方式，在公务员队伍中加强和阐明这些安排，以便公务员对于与主要官员的工作关系有清楚的认识。
王永平指出，将来的公务员事务局长的其中一项任务，就是要维护这些公务员体系的价值观，在问责制下，公务员仍会保持常任、诚实、用人唯才和政治中立。
在一个讨论问责制的论坛上，本地高级公务员协会主席彭达才，及华员会副会长黄河也忧虑推行问责制会牺牲公务员权益。彭达才不赞成将来的公务员事务局长列为问责制官员，担心他在政治及商界压力下屈服，削减公务员的薪金及津贴。
他指该会支持推行问责制，但条件是政府会保证公务员的稳定性，让他们可安心工作。
黄河指过往政府重大的改革，也是向低下层公务员开刀，首长级人员鲜有受到冲击，他期望将来的公务员事局长能与工会建立合作伙伴关系。
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