(http://www.epochtimes.com)
【大纪元5月17日讯】在高官问责制下，特首董建华将不会跟随各主要官员加薪，因此七月一日第二届特首任期开始，董的薪酬会比十四名主要官员低。
据明报5月17日报导﹐有学者形容简直是“世界首创”、“不成体统”，并认为董建华必须在第二任期内建立特首体制，方对其继任人公平。
十八万公务员今年将有可能减薪，政府提交的文件显示，虽然特首、问责局长薪酬不会与公务员薪酬挂钩，但会因应公务员薪酬变化相应调整。
政府为吸引外来人才加入政府，把现时各司长、局长的部分福利折现，问责司长及局长年薪将介乎三百七十万至四百一十万之间。而年薪三百四十余万的董建华，则决定不加薪。中大亚太研究所副所长刘兆佳形容，这是全世界都没有的事，是“老董首创”。
港区全国人大代表李鹏飞也认为特首比局长低薪“逻辑上有不妥当之处”，加上董建华决定不建特首府，“下一任特首会很难做”。
刘兆佳表示，他理解董建华在任内不居于特首府、不愿加薪背后的无私精神，但他认为对建立特首的体制、体统全无益处，他必须从整体制度吁眼。
刘兆佳说﹕“即使他不在乎，很多人会认为这样不成体统、缺乏制度。”
他认为，董建华在第二届任期内必定要建立整套有关特首的制度，除了薪酬、官邸外，还有离任后限制、退休保障、政府会否提供保护、办公室和助手等，以让第三届及以后的特首清楚知道投入这份工作有何保障、义务等。
他建议董建华设立一个独立委员会研究有关体制。
民主党张文光认为，特首的薪酬应较问责局长略高，他说﹕“可能现在的特首家底厚，人工对他的意义不大，但厘订薪酬不是个人的问题，我们需要确立一个薪酬制度。如果董生觉得人工高，他大可以捐出自己的人工。”
此外，根据政制事务局提交立法会的文件，所有出任主要官员的人士必须通过品格审查、健康检查，才会获特首提名并报请中央政府任命。
(http://www.dajiyuan.com)
