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人才需求缓步升温 调查:7成企业有征才计划

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【大纪元2020年10月20日讯】(大纪元记者赖玟茹台湾台北报导)过往年底是征才淡季,人力银行20日公布调查显示,相较于今年第2季的6成6,今年第4季仍有7成企业有征才计划,显示企业对人才需求有逐步升温趋势,其中又以营建不动产、民生服务业因内需爆发,人才需求最热。

1111人力银行今(20日)发布“企业选才现况调查”,调查发现,将近7成3的企业认为人才难找,其中,认为人才最难找的产业为营建不动产业及资讯科技业,征才需求最大的产业,则为营建不动产业与民生服务业,另虽受疫情冲击产业,仍有7成企业有征才计划,相较于今年第2季的6成6,明显多出4个百分点,显示企业对人才需求缓步升温。

1111人力银行媒体中心总经理何启圣分析,过往年底是征才淡季,不过今年受到疫情影响,企业的征才需求递延,随着国内疫情稳定,台湾出现报复性出游、报复性消费,复苏也反映在产业界对人才的需求强度上,其中,5G商转普及带动资讯科技业人才需求增加,从上游晶圆代工、晶片制造、系统组装到中游的小型基地台、网路交换器,及下游的物联网、智慧机械、远距医疗等多元产业都有大量的征才需求。

另外,何启圣也提到,疫情趋缓后房地产市场快速升温,9月建物买卖转移合计2.43万栋,年增率超过36%,随着成交量飙升,销售速度加快,营建业缺工问题开始浮上台面,再加上营建业需要具专业技术的蓝领技工,短期养成不易,更容易出现劳动力缺口。

何启圣分析,根据主计总处最新公布的受雇人数来看,内需导向明显的住宿及餐饮业,月增2000人,经常性薪资也增加1.38%,显示内需型的服务业受惠于疫情后的报复性消费,征才需求增加,开缺找人的意愿最高。

1111人力银行自10月12日到10月16日,以抽样方式进行“企业选才现况调查”,总计回收874份。

责任编辑:吕美琪

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