【大纪元2020年10月20日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）过往年底是征才淡季，人力银行20日公布调查显示，相较于今年第2季的6成6，今年第4季仍有7成企业有征才计划，显示企业对人才需求有逐步升温趋势，其中又以营建不动产、民生服务业因内需爆发，人才需求最热。
1111人力银行今(20日)发布“企业选才现况调查”，调查发现，将近7成3的企业认为人才难找，其中，认为人才最难找的产业为营建不动产业及资讯科技业，征才需求最大的产业，则为营建不动产业与民生服务业，另虽受疫情冲击产业，仍有7成企业有征才计划，相较于今年第2季的6成6，明显多出4个百分点，显示企业对人才需求缓步升温。
1111人力银行媒体中心总经理何启圣分析，过往年底是征才淡季，不过今年受到疫情影响，企业的征才需求递延，随着国内疫情稳定，台湾出现报复性出游、报复性消费，复苏也反映在产业界对人才的需求强度上，其中，5G商转普及带动资讯科技业人才需求增加，从上游晶圆代工、晶片制造、系统组装到中游的小型基地台、网路交换器，及下游的物联网、智慧机械、远距医疗等多元产业都有大量的征才需求。
另外，何启圣也提到，疫情趋缓后房地产市场快速升温，9月建物买卖转移合计2.43万栋，年增率超过36%，随着成交量飙升，销售速度加快，营建业缺工问题开始浮上台面，再加上营建业需要具专业技术的蓝领技工，短期养成不易，更容易出现劳动力缺口。
何启圣分析，根据主计总处最新公布的受雇人数来看，内需导向明显的住宿及餐饮业，月增2000人，经常性薪资也增加1.38%，显示内需型的服务业受惠于疫情后的报复性消费，征才需求增加，开缺找人的意愿最高。
1111人力银行自10月12日到10月16日，以抽样方式进行“企业选才现况调查”，总计回收874份。
责任编辑：吕美琪
