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12周的工资补贴之后 企业如何留住员工

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【大纪元2020年04月28日讯】(大纪元记者代希新西兰编译报道)

前言

政府的12周工资补贴周期已经过去一半时间,虽然12周结束时,经济状况应比现在要好得多,但离正常还有很长的路要走。

接下来企业选择留住员工还是解雇员工,取决于企业面临的经营环境、自身的营运情况及政府的支持力度。

专家建议

经济学家卡梅伦•巴格里(Cameron Bagrie)认为,需要以某种方式延长工资补贴。

巴格里建议,下一个工资补贴计划应该提高最低工资水平,即每周补贴756纽元/工作40小时,而不是现在的585纽元。他建议该计划从现金支付改为贷款形式,样企业在申请之前,必须三思而行。

信息计量公司(Infometrics)的经济学家布拉德·奥尔森(Brad Olsen)说,下一阶段应转移到支持企业留住员工而不是解雇他们。

奥尔森提出了一项商品及服务税现金返还计划,该计划需要税务局对收入下降到一定程度的企业进行商品及服务税退税补偿。2019年企业共支付了194亿纽元商品及服务税。

结语

截至4月17日,新西兰有175,630人在申请求职者津贴,占适龄工作人口的5.8%。目前工资补贴计划为162万新西兰人的工作提供了支,耗资100多亿纽元,占国内生产总值的3%

无论政府下一步采取什么措施,都必须足以让经济在长时间的封锁中维持下去。

责任编辑:筱康

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