【大纪元2020年08月12日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼报导）一项最新调查显示，疫情期间，40%的澳洲机构加快了数字化转型，也有30%放慢了转型步伐，但具有数字技术般敏捷性的企业只有6%，以致多数企业难以快速调整自己的组织结构和经营，在疫情中遭到负面冲击。
用于人力资源和财务的企业云应用软件提供商Workday对亚太地区九个市场的近900名高级商业领袖以及人力资源、财务和IT高管进行了调查，发现大多数澳洲公司和机构在疫情期间无法适应突如其来的变化、冲击。
调查发现，澳洲企业在技术、流程和管理方面的敏捷性最差。只有6%的企业具数字技术般敏捷性；31%刚刚起步且发展缓慢；68%的澳洲企业没有为数字化转型留出集中统一的预算；已经开始采用数据驱动决策的企业不到一半（46%）。
由于缺乏数字技术般敏捷性，69%的受访公司表示，疫情给他们带来了负面影响。近四分之三（74%）的公司在重新调整组织结构、在疫情中跟踪职工技能、调整财务计划和预算以及经营预测方面存在困难。
当被问及哪些业务领域受到了最严重的打击时，澳洲企业给出的答案是工作、职场、顾客参与度和财务业绩。71%的企业表示，他们的财务和人力资源处理无法做到同步，77%的企业没有在单一的企业技术平台上运作。
缺乏数字化技能是企业在疫情中无法实现数字技术般敏捷性的原因之一。在澳洲61%的受访企业中，拥有数字化技能的员工不到一半。72%的澳洲企业对数字化人才缺乏战略思维。
数字化专业知识的缺乏可能是澳洲企业内部普遍存在的一种心态导致的，即不把人才视为竞争优势的来源，因而也就不投资寻找和培养人才。有67%的企业在做雇人决策时没有把员工经验作为一个必要的考虑因素。
Workday澳洲和新西兰常务董事兼副总裁杰克（Stephen Jack）说：“在速度和敏捷性从来没有像现在这样重要的时刻，这项研究表明，超过一半的澳洲企业无法调整其业务流程来应对疫情，并在改变财务计划、预算和组织结构上遇到困难。”
“我希望这项研究将鼓励更多的管理者认真思考他们如何进行数字化转型，如何进行投资，才能成为更强大、更有韧性的组织。”
责任编辑：岳明
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