【大纪元2021年03月08日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）妇女团体8日公布女性职场性骚扰调查结果，透过网路回收1‚057名女性问卷，计有455人曾遇职场性骚扰，发生率达43%，但仅约10%有申诉，骚扰者逾4成是上司、同事，骚扰类别则是不舒服的肢体碰触最多。
根据这次调查结果显示，在性骚扰类别中，以肢体性骚扰占63.5%为最多，如令人不舒服的肢体碰触（搂肩、摸头、抚背）、不当的肢体碰触（如拍臀、袭胸、拥抱、强吻）为主，至于，行为人与被害人关系为上司及员工关系占41.7%（其中行为人为职场最高负责人者就占13.8%），另就调查显示，受到骚扰的女性仅约10.3%向公司提出申诉。
现代妇女基金会董事王如玄表示，基金会自106年设置性骚扰防治咨询电话，统计去年咨询量高达54.3%，较106年的17.6%大幅提升，有可能是性骚扰的情况加重，或是民众对于性骚扰的意识提高。她也提到，很多女性担心自己的工作权、生存权受到影响，因此对于职场性骚扰选择隐忍，这也代表台湾整个职场文化应该做很大的调整和改变。
王如玄提到，《性别工作平等法》中，明文规定30人以上的公司要订定性骚扰防治措施、申诉及惩戒办法，但根据劳动部统计，目前仅约87%遵守，还有13%公司没有订定，她表示，主管机关也应针对这些未订定措施的公司“直接开罚”，并公布公司负责人姓名。
对此，与会的北市劳动局就业安全科长施贞夙表示，根据统计，台北市109年性骚案增加，比往年增加近1倍，但访谈、调查过程中，被害者常常就撤案了，原因可能受公司压力、职场文化影响，从申诉到审议就少了一半案件数。
施贞夙指出，目前北市约8‚000多家超过30人以上，当中有7‚052家完成防治措施，约占88%，另尽管107年起截至去年底仅12家取得“性别平等认证”，但仍希望能改变职场文化，让北市128万劳动人力获得更多保障。
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