【大纪元2021年05月11日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）澳洲联邦政府将在2021-22财年预算案中，取消每月收入450澳元才能加入退休金储存计划的政策，这将使成千上万低收入的兼职工作者和有孩子的女性受益。
澳洲新闻有限公司已经证实，月收入450澳元或以上才能加入强制性退休金供款计划的限制，将在本次预算案中被取消。这将确保更多的员工为一个雇主工作时，即使收入很低，也能储存退休金。同时，也不会给雇主带来太大的成本，即每年在每个员工身上所花费的成本平均只增加几百澳元。
政府希望这将有助于缩小男女之间的退休金收入差距，因为女性因收入低，在现有的条规下，很可能得不到雇主的退休金供款。
据澳洲新闻有限公司网站报导，联邦财长弗莱登伯格（Josh Frydenberg）未就此发表置评，但他证实，女性退休金储蓄和经济保障是周二预算案的一个重点。
智库机构格拉坦研究所（Grattan Institute）家庭财务项目主任考茨（Brendan Coates）说，取消450澳元的限制是一件无需考虑的事情。
“在一个数字化工资系统的世界里，这（规定）是多余的。最初的考量是为了帮助小企业，这样他们就不会面临额外的文书工作。”他说，“但现在没有理由再这样做了。他们（雇主）不会损失多少，每年大约100-300澳元吧。”
但政府似乎已经放弃了与18周带薪产假计划相关的退休金供款计划。
带薪育儿假计划（PPLS）目前确保所有符合条件的工作父母，其中绝大多数是母亲，按国家最低工资标准领取最多18周的工资，即税前每天150.78澳元，或每周753澳元。
但目前的带薪育儿假计划不包括退休金供款，这意味着当新父母休育儿假时，雇主无需支付退休金供款。
责任编辑：岳明
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