【大纪元2021年07月01日讯】（大纪元记者李怡欣台湾台北报导）台行政院会1日通过劳动部提出的《性别工作平等法》修正草案及《就业保险法》第19条之2修正草案，函请立院审议。夫妻得同时申请育婴假、同时申请育婴留职停薪津贴，以及产检假增加2日与放宽未满30人事业单位弹性工作的要件，且军公教劳一体适用。
行政院5月推出“友善生养环境”政策，7月1日在院会拍板通过相关配套修法，包含与考试院会衔的《公教人员保险法》修正草案，以及《性别工作平等法》、《就业保险法》、《陆海空军军官士官任职条例》、《志愿士兵服役条例及军人保险条例》等5项修正草案，将函请立法院审议。
行政院长苏贞昌会中表示，“友善生养环境”政策已完成7项行政命令发布，其中包括不孕症补助每胎最高6次，首次申请上限10万元、产检多4次且增加项目、产检假增加2天的薪资补助，以及育婴留职停薪津贴多两成等，7月1起实施，军公教劳一体适用。
劳动部报告，7月1日上路三大措施包括，一、放宽申请育婴留职停薪期间弹性，申请期间可少于6个月，不低于30日（可申请2次）。二、育婴留职停薪津贴多两成，适用对象依《就业保险法》请领育婴留职停薪津贴之被保险人，政府补助加给投保薪资20%薪资补助，总育婴留停津贴薪资替代率可达80%。三、产检假薪资补助，适用对象：给予受雇者第6日、第7日有薪产检假之雇主，政府给予2日薪资补助。
院会上也提出6项法案修正，内容包括产检假由5天增为7天，雇主先行给付产检假薪资后，就其中逾5日之部分得向中央主管机关申请补助，受益人数约9.3万人。其次，让夫妻可同时申请育婴假及留职停薪津贴，受益人数约45.5万人；并且放宽30人以下中小企业，适用弹性工时，让家长可接送小孩，受益人数约422万人。预期到2023年，政府投入少子女化经费将逼近千亿元。
此外，苏贞昌也预告，8月1日起，将提高育儿津贴及托育补助，政府将持续精进生育政策。◇
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