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带薪病假涨至10天 这些变化你需要知道

医生在一份医生证明上签字。( Gerd Altmann from Pixabay)

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【大纪元2021年07月26日讯】(大纪元记者刘淇晴新西兰编译报导)7月24日(周六),新西兰员工带薪休假的天数已从5天延长至10天。这项政策是工党在去年竞选时的承诺之一,因疫情突显了生病时要待在家里的重要性,这项政策调整也就被提出来了。

我什么时候可以休额外的病假

7月24日起,新西兰雇员可享受的最低带薪休假天数为每年10天,但并不是所有员工都会同时获得病假补助;有资格获得该补助的员工,可获得的天数也有差别。

具体天数则与“权益起算日”(entitlement date)有关。

“权益起算日”(entitlement date)通常是雇员雇主工作满六个月那天,或上一次可享受带薪病假权益后的12个月。但也有人提议雇主向新员工也提供这样的病假补助。

商业创新和就业部(MBIE)表示,新雇员到了“权益起算日”这天,或过了该日期的雇员到下一个“权益起算日”,都可享受最多10天的带薪病假。

对于未工作到“权益起算日”这天的雇员,等到了该日期才可享受10天带薪病假。

刚过“权益起算日”那天,又没到下一个“权益起算日”的雇员,则在下一个起算日到之前,只能获得5天带薪病假。

该政策如何运作?

10天带薪病假补助适用于全职雇员及兼职雇员,以员工休病假当天的工资为支付金额。

除了自己生病外可以请带薪假,雇员还可以请假去照顾生病或受伤的配偶、伴侣、子女或受抚养人。

虽然病假天数从 5 天增加到 10 天,但员工可以累积的最长病假仍为 20 天。

根据相关数据,2019年,47.5%的新西兰企业为员工提供了至少5天病假。

商业创新和就业部(MBIE)估计,该项政策调整将每年增加9.58亿元的成本,约合新西兰工资总额的0.9%。

是否需要提供医生证明?

在雇员连续生病三天后,雇主可要求查看其医生的证明。

若雇主支付了医疗评估费,那么可以要求在雇员生病的三天内,查看其证明。而雇员可以选择去看哪位医生。

但若雇员被要求提供医疗证明却未提供,雇主则可以不支付病假工资。

责任编辑:蓝克

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