【大纪元2020年12月01日讯】（大纪元记者安琪新西兰编译报导）政府已提出一项法案，到2021年底，将法定最低带薪病假增加一倍，至每年10天。但员工可保留的病假上限仍为20天。
雇员将不会突然有更多的病假，这取决于雇员受雇的时间。雇员将根据他们开始工作的时间获得增加的病假，这可以让企业有时间准备。该法案将每人每年未使用的病假保留上限仍保持在20天。
政府预计，该法案将使新西兰花费每年工资账单的0.9%左右。
工党在大选前就承诺要把病假增加一倍，他们说这项政策对感染了中共病毒(Covid-19)的人的恢复至关重要，而且早该实施。
但政府拒绝了绿党提出的在圣诞节前完成这项政策的提议。相反，政府希望在2021年中期之前修改该法律，并在通过两个月后生效。
新任工作关系部长迈克尔·伍德(Michael Wood)表示，这项改革将使雇员和雇主双方受益。员工可以安心在家养病，这意味着病毒、细菌不会在公司中传播，从而减少缺勤，提高生产率。
伍德还说：“其实有很多雇主已经在提供十天或十天以上的病假，这对他们来说不会有任何改变。”
2015年美国工作条件调查(American Working Conditions Survey) 的受访者报告，他们在生病时工作，会使他们的工作效率平均降低20%左右。澳大利亚的一项研究也发现，最健康的员工工作效率要高出三倍。
与大多数发达国家相比，新西兰人的带薪病假相对较少。澳大利亚和大多数欧洲国家提供更多的带薪病假。
国家党工作关系发言人斯科特·辛普森(Scott Simpson)表示，现在不是延长病假的好时机。他认为，在提高最低工资和增加公共假期的提议之外，把病假增加一倍只会在企业最无力承担的时候增加更多的成本。
他还说:“政府将Covid-19（中共病毒）作为病假增加一倍的理由，但如果真是这样的话，那么这种改变应该是暂时的，而不是永久的。”
伍德还证实，政府正在考虑对中共病毒休假计划进行修改。该计划向雇主支付费用，让部分（但非全部）员工在中共病毒检测后留在家中。
等待检测结果但不属于高危人群、没有与高危人群同住或与高危人群共事的人不符合该计划的条件。
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