【大纪元2022年01月26日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）Omicron疫情持续紧绷，部分企业再度实施员工居家办公（WFH, Work From Home），根据104人力银行26日公布的最新调查显示，仍有71％企业偏好员工到公司办公，而混合式、WFH，分别只占29%及0.3%；至于上班族最青睐的混合式，比率则高达65%，WFH为5%；企业与上班族对于混合式“3天进公司+2天WFH”最有共识。
疫情已在全球延烧两年多仍未缓解，世界知名企业包括谷歌（Google）、推特（Twitter）、脸书（Facebook）皆已全部或部分允许员工居家办公。为协助企业及上班族了解居家办公意见，104人力银行日前启动“循环式调查”，期许能缩小双方认知差距。
调查指出，去年台湾进入防疫三级警戒，当时有58.1%企业及37.7%上班族曾经有WFH的经验。Omicron变种病毒扩散前，国内仍有5%企业及上半族持续WFH；目前疫情开始升温，预计远端工作的比例将再度升高。
104人资长暨整合招募服务处资深副总钟文雄指出，去年疫情突然爆发，许多企业没有经验做好充足准备全面居家办公，因此受访企业认为，进公司的工作效率比WFH更佳，WFH工作效率净流失46个百分点、工作产出净流失41个百分点。
不过，钟文雄表示，根据调查统计，有51%上班族认为，WFH对工作影响程度不高，无论工作效率、产出净流失仅3%，与进办公室差异不大。
钟文雄说，综合企业及上班族的调查结果，一致认为WFH有提高员工满意度、吸引关键或海外人才、节省办公室租金等3大优势。
他说，观察工作型态偏好，企业高达71%偏好员工进公司工作，混合式29%、WFH仅占0.3%，显见企业仍希望能“看得见”员工；而上班族最青睐混合式，占比来到65%，进公司工作、WFH的占比则分别为30%及5%，也代表劳工期盼可以在既定工作形式上更有弹性。
钟文雄指出，企业及上半族又以混合式“3天进公司+2天WFH”最有共识；尤其是上班族对WFH虽有高度偏好，但企业无法实行时，仍接受到公司办公。
104人力银行“循环式调查”以征才企业和求职会员为调查对象，期间在2021年12月至今年1月，分别启动3波网路调查，企业端有效样本为3,419份，求职会员有效样本3,390份，信心水准95%、抽样误差在2.4～3.9%之间。
责任编辑：吕美琪
