【大纪元2022年10月24日讯】（大纪元记者陈霆综合报导）消息人士透露，中国芯片制造商长江存储为了符合美国新的出口管制，已要求核心技术岗位的美国员工离职。这表明了中国芯片业遭受重创，正在流失关键人才。
据《金融时报》报导（链接），四位知情人士表示，目前还不确定有多少美国公民和绿卡持有者，将被迫离开长江存储技术公司（YMTC），但已有数人离开了这家存储芯片生产商。
一位长江存储的高级工程师表示，一些离职的美国员工是Nand存储芯片生产方面取得突破的关键。然而，面对新出口管制，公司确实无计可施。
本月，华盛顿公布了严格的出口管制后，各国的芯片公司都在评估要如何符合新规。
美国主要半导体制造设备供应商科林研发（LAM Research）、应材（Applied Materials）和科磊（KLA）已暂停向中国的半导体制造商提供销售和服务。
荷兰的艾斯摩尔公司（ASML）已告诉其美国员工，在评估制裁的同时，将停止为所有中国客户提供服务。
美国政府10月7日出台的最新对华禁令，除了严格管制向中国出口先进芯片、技术和设备外，还禁止“美国人士”在未经许可下，支持中国企业在先进芯片领域的“研发或生产”。
“美国人士”包括美国公民和绿卡持有者，任何人违反这一禁令，其美国公民身份或绿卡永久居民身份就会遭到剥夺。这当中也包含许多赴美求学、受训而取得美国护照后返回中国的“海归人才”。
外界认为，这将破坏中国芯片业的关键人才管道，可能导致业界出现一波高管及技术人员的离职潮，加速中美在半导体科技上的脱钩。（了解更多）
长江存储前执行长杨士宁（Simon Yang）就持有美国护照，他在美国制裁宣布前先行卸任，两位消息人士表示，这正是政治与管制的压力所致。
三名长江存储员工说，杨士宁在9月下旬卸任执行长后，成为公司的副董，但美国本月推出的新规将使杨士宁在公司的处境不明，虽然记录显示，杨士宁暂时仍是长江存储的成员。
“你要么放弃你的公民身份，要么辞掉你的工作。”一位中国半导体主管说。
《金融时报》表示，另一间上海国营芯片制造商的中国主管说，该公司正与数名不愿放弃美国护照的员工就离职条件进行谈判。
“现在，我们不仅要尝试建立‘无美国’的生产线，而且还要使团队去美国化。”这位主管说。
猎头公司表示，新规将减少中国半导体公司的人才库，“使芯片制造商和设备制造商的高层职缺的可用候选人减少了一半”。
责任编辑：叶紫微#
