【大纪元2022年06月06日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）澳洲一所大学的调查发现，过半受访教师正计划退出教育行业，一些教育工作者称他们的工作量过大，无法再维系下去。
莫纳什大学一项研究对2,444名澳洲中小学教师进行调查后发现，近60%的受访者计划离开该行业。这项广泛的调查从2019年开始。
教育行业人才流失非常严重，该行业一半的毕业生会在5年内离开，这大概和他们取得教师资格证所需的时间一样。
工作压力、身心疲惫和待遇问题是他们想要辞职的主要原因。
在打算离开这个行业的教师中，62%的人表示工作量的压力，以及这些压力对他们健康和福祉的影响是辞职的首要原因。
他们表示，教师的工作量过大过、不切实际且不可持续，并对不必要的文书工作、行政管理和报告表示失望。例如，教师们无法完成不断增加的行政任务，从而影响了教学。
20%以上计划辞职的受访者认为，疲惫、压力是他们辞职的原因。
教师们还提到，他们感觉自己在公开场合，其是在媒体上没有获得尊重和重视，而且被贬低。
新州的教师近几个月来一直在呼吁要求提高工资。
研究者建议减少教师的工作量，提高人们对教师工作复杂性的了解程度，以降低教育行业人才的流失，因为如果教师感到他们的工作得到了回报，工作强度和感情得到了认可，他们可能就不太愿意离开。
这份研究报告上月已经发表在《澳洲教育杂志》上。
在即将公布的新州预算中，教师下财年将获得3%的加薪，之后一年的加薪幅度定在3.5%，但要取决于生产率。
这已经高于2011年设定的2.5%的加薪上限，但新州教师联合会会长加弗里拉托斯（Angelo Gavrielatos）说，这点加薪是雪上加霜，在通货膨胀高涨的背景下实际相当于减薪。◇
责任编辑：宗敏青
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