【大纪元2023年01月11日讯】（大纪元记者柳晴加拿大温哥华编译报导）从下周一开始，卑诗省联邦公务员被要求从远程工作过渡到每周两至三天到办公室工作，这一举措引发了工会工人的不满。
加拿大公共服务联盟卑诗省的区域执行副总裁Jamey Mills说：“这是一个非常突然的任务。”
据Global News报导，联邦要求工人将40%至60%的工作时间花在办公室，以支持“合作、团队精神、创新和归属文化。”
86%的人反对强制性混合工作政策
根据Mills的说法，低陆平原大约有10,000名联邦公共服务工作者，大维多利亚地区还有4,000名。许多员工的生活方式已经发生了很大的改变。
Mills说：“这是一个单方面的决定，没有与工会或谈判代理人进行任何协商。”“而且它将给我们的成员带来重大变化。很多人已经改变了他们对儿童和老人的护理方式，还有很多人已经卖掉了汽车。”
Mills还说，联邦公共服务人员的工会目前正处于合同谈判阶段，远程工作是他们的谈判要求之一。工会已经向加拿大劳资关系委员会提出了关于返工任务的法定冻结申诉。
他说：“坦率地说，单方面改变工作条件是违反法律的。”
在联邦政府宣布恢复工作计划之前，工会进行的一项调查发现，60％的成员已经完全转向远程工作，近30％的成员以混合模式工作。
调查还发现，86%的人反对强制性的混合工作政策，11%的人支持。
员工需要面对面办公的理由
UBC大学尚德商学院专注于人力资源和组织行为的教授Sandra Robinson说，把工人叫回办公室可能是一个破坏性的变化。
虽然面对面工作有利有弊，但她说，如果雇主能够向员工传达希望他们回到办公室的原因，可能会得到更多的支持。
她说：“从远程工作到面对面工作不是一个小问题，所以你真的需要给他们一个好的理由。”
“如果他们能够理解背后的逻辑，即使他们不想在办公室工作，他们也更有可能接受它。”
有些部门认为是好消息
虽然一些联邦工作人员正在酝酿反击，但一些部门认为这是个好消息。
维多利亚市中心商业协会首席执行官Jeff Bray说，市中心核心区的办公人员流失损害了许多成员的销售业绩。
他说：“这真的是非常受欢迎的消息。”随着他们回来，这将进一步加强我们企业的复苏，并再次增加人流，帮助那些当地企业生存。
Mills说，他的成员并不反对返回办公室的做法，但该计划需要与工会和健康与安全委员会协商制定。◇
责任编辑：李盈
