【大纪元2023年06月19日讯】（大纪元记者林紫馨台湾台北报导）由于代理教师权益长期遭受漠视，教育部19日修正发布《高级中等以下学校兼任代课及代理教师聘任办法》（聘任办法），明定学校聘任整学期或整学年的长期代理教师完整聘期，并于今年8月全国施行。教团肯定该做法，但也认为唯有增加正式教师、降低代理比率，才能彻底终结乱象。
国中小学代理教师人数逐年攀升，但代理、代课老师权益却长期被漠视，最基本的疏漏就是让代课老师的薪资没有完整的聘期，一年里面大部分以10个月作为薪酬计算。立法院教育及文化委员会去年提案通过，要求教育部修改《聘任办法》，明定自112学年度起，各县市及学校须不设条件给予代理教师完整聘期、全年薪资。而截至今年2月底，已有19个县市陆续宣布提前自111学年度第2学期开始实施。
但全国代理暨代课教师产业工会日前表示，于3月起陆续收到许多陈情，部分县市以全年聘期为条件，要求代理教师执行更多不合理的任务，如要求代理教师寒暑假每日出勤并分担行政工作、要求代理教师寒暑假到校上班才能延聘、要求代理教师签署寒暑假到校全时上班，且接任暑辅授课不得领钟点费等。
为推动全国代理教师完整聘期一致性，教育部修正发布《聘任办法》，修正后的聘任办法增订学校聘任兼任、代课及代理教师，应订定聘约及应纳入聘约的事项；增订兼任、代课及代理教师的聘期规定；增订兼任、代课及代理教师，其寒暑假相关规定。
教育部表示，为保障兼任、代课及代理教师工作权益，并兼顾学生受教权益，定明学校聘任整学期或整学年课务的长期代理教师，聘期如为1学期，聘期应自当学期起日（8月1日或2月1日）至当学期讫日止（1月31日或7月31日）；聘期如为1学年，聘期应自当学年起日至当学年讫日止（8月1日至隔年7月31日）。
至于寒暑假期间，教育部提到，为兼顾提供完整聘期的代理教师及学生的权益，聘任办法新增定明，已有完整聘期且未兼任学校行政职务的代理教师，于学生寒暑假期间到校，可准用教师请假规则，除了返校服务、进修研究等专业发展活动及配合灾害防救所需之日外，可以不必到校。
教育表示，透过此次聘任办法的修正发布，将使代理教师完整聘期具有法源基础，并于今年8月（112学年度）全国施行，以保障代理教师权益。
对此，全国教师工会总联合会理事长侯俊良向《大纪元时报》表示，肯定教育部的做法，但也要提醒教育部，除了完整聘期之外，更要同步严控员额控留比例，并应增加正式教师数，降低代理教师比率，代理教师员额比率应把已被改8%标准，改回归为5%为上限，并应明确订完成期程，唯有增加正式教师实质降低代理比率，才能彻底终结乱象，提升国教品质。◇
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