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远赴花莲培育人才 大千与慈济科大合作护理师公费专班

期望善尽企业社会责任,培育优秀人才,大千与慈科大共同携手合作。(大千综合医院提供)
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【大纪元2024年03月08日讯】(大纪元记者陈文敏台湾苗栗报导)为扩大培育护理人才,大千综合医院先后与新生医护管理专科学校、仁德医护管理专科学校、崇仁医护管理专科学校、中台科技大学及慈惠医护管理专科学校签署合作意愿书,成立“大千碧英护理师公费培育专班”。

徐千刚院长于慈科大成立护理师公费专班,提供3000万元助学金给专班学子。(大千综合医院提供)

近日更远赴花莲慈济科技大学,提供该校每位公费生连续5年、每年12万元的助学金补助,总金额共3000万元,嘉惠护理专班学子,同时毕业后保障加入大千医疗体系就业,期望可以善尽企业社会责任,培育更多的优秀护理人才。

大千综合医院院长徐千刚表示,身为小学老师的妈妈刘碧英非常关心弱势学子,不但主动买鞋子给无鞋可穿的学生,还会准备便当给没有午餐的孩子饱餐一顿。为感念母亲也延续她的助人精神,因此希望尽己所能,让学子安心读书,学习一技之长;同时,也期望透过培育优秀的护理人才,共同照顾苗栗乡亲健康。

慈济科技大学校长罗文瑞表示,涵盖各学制的护理系,不但有五专、四技、二技、研究所,还有今年首度招生的学士后护理系,教学资源非常丰富,能与大千签署护理师公费奖助方案,既能嘉惠学生、降低经济压力,又能回馈苗栗医疗,是非常有意义的事情。同时,慈济科技大学111(2022)学年度护理师考照率达77.12%,高于全台平均值45.73%,足显校方的用心与办学成果。

徐千刚院长(右)与慈科大罗文瑞校长(左)签订合作备忘录,未来将进行密切的产学交流。.(大千综合医院提供)

除了成立“大千碧英护理师公费培育专班”,双方也签订实习就业策略联盟合作备忘录,包含:教师、专家学者或研究人员交流、学生教育训练、教育出版品或学术研究资讯交流、国际性学术研究计划合作等,期待促进彼此学术交流,扩展学生互享教育成果。◇

责任编辑:黄善

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