【大纪元2024年05月01日讯】（英文大纪元记者Andrew Moran报导／张智编译）由于工资和福利的增加，美国第一季度劳动力成本的涨幅超过市场预期，凸显出今年年初通胀压力骤增。
美国劳工统计局（BLS）的数据显示，美联储（Fed）密切关注的一项广泛的劳动力成本指标——就业成本指数（ECI）在2024年前三个月上升了1.2%。这比第四季度增长了0.9%，高于市场普遍估计的1%。
与去年同期相比，ECI下降至4.2%。实际（经通胀调整后）就业成本在这三个月内上升了0.1%。
第一季度，福利从0.7%上升至1.1%，工资也增长了1.1%。
在美国劳工统计局的报告中，公共部门的收入增幅超过了私营企业雇员。
州和地方政府的薪酬增长了1.3%，其中工资和薪金增长了1.4%，福利增长了1.2%。
与去年同期相比，劳动力成本变化不大，为4.8%。
相比之下，私营部门的薪酬上升了1.1%，工资和薪金增长了1.1%，福利增长了1%。
私营企业员工的薪酬同比放缓至4.1%。
劳动力成本的后续测算结果将于5 月2日公布，届时美国劳工统计局将公布第一季度单位劳动力成本报告。据初步估计，1 月至3月的单位劳动力成本上升了3.2%。
与此同时，其它劳动力指标也凸显了工资压力的粘性和顽固性。
纽约联储的工资通胀追踪器的指数停留在5%左右。亚特兰大联储的另类三个月移动平均工资增长中位数高于4%。
美联储官员坚称工资并没有助长通胀。
“我们的目标不是工资，真正的目标是通胀。”美联储主席鲍威尔（Jerome Powell）在上个月的会后新闻发布会上对记者说，“工资涨幅一直相当强劲，但随着时间的推移，它们正逐渐回落到更可持续的水平。”
ECI是5月份联邦公开市场委员会会议前的最后一份通胀报告。预计美联储将利率维持在5.25%至5.50%的区间不变，并暗示在通胀趋势上升的情况下推迟降息。
由于通胀趋向错误的方向发展，更多的货币政策制定者并未显示出降息的迫切性。期货市场预计政策利率要到年底才会首次转向。
市场反应
劳工成本的数据令金融市场感到恐慌，美国主要股指在盘中交易中下跌达1.2%。
美国国债收益率大多全线上涨，基准10年期国债收益率突破4.66%。两年期国债收益率升至5.01%以上，30年期国债收益率升至4.775%。
衡量美元兑一篮子货币汇率的美元指数（DXY）一举突破106.00大关。
劳动力市场概览
4月份就业报告将于5月3日公布。
市场观察家预计，美国经济将创造24.3万个就业职位，失业率将维持在3.8%不变。
然而，尽管劳动力市场上仍有八百多万个职位空缺，但越来越多的人对就业前景越发缺乏信心。
根据美国经济咨商会（Conference Board）发布的4月份消费者信心指数（CCI），消费者表示当前的就业形势有所减弱，更多的人表示“工作难找”。
总体而言，4月份的CCI指数连续第三个月下降，并回落至近两年来的最低水平。
咨商会首席经济学家达纳‧M‧彼得森（Dana M. Peterson）在报告中说：“4月份信心指数进一步回落，达到2022年7月以来的最低水平，原因是消费者对当前劳动力市场形势的乐观程度有所下降，对未来的商业环境、工作机会和收入更加担忧。”
“尽管4月份的整体指数有所下降，但自2022年年中以来，对当前形势的乐观继续抵消了对未来的担忧。”他说。
纽约联邦储备银行最新的消费者预期调查发现，公众对找工作和保住工作表示担忧。
未来12个月内失业的平均预期概率上升了1.2个百分点，达到15.7%，这是自2020年9月以来的最高值，也高于危机前的水平。此外，找到工作的平均预期概率降至51.2%，创三年来新低。
根据RedBalloon最新发布的自由经济指数（Freedom Economy Index）的结果，消费者对劳动力市场的担忧可能是有道理的。
这份与公共广场（Public Square）合作编制的月度报告发现，小企业主们正在勒紧裤腰带，避免招聘新员工。受访者指出，在当前的劳动力市场上，他们宁愿“缺乏人手”，也不愿 “滥招人手”。
RedBalloon首席执行官安德鲁‧克拉普切特（Andrew Crapuchettes）在一份声明中说：“今年可能是我们这一代人中最困难的劳动力市场。”“美国雇主正面临着一场完美的挑战风暴，这些挑战有可能扼杀经济增长和美国在全球市场上的竞争力。”◇
责任编辑：李天琦#
