【大纪元2024年06月25日讯】（大纪元记者徐智宁编译报导）美国教育测验服务中心 （ETS）长期主导托福、SAT和GRE等一系列标准化考试。周二（6月18日），ETS宣布了自去年以来的第二轮重大裁员计划。
ETS执行长塞瓦克（Amit Sevak）鼓励工作满两年以上的美国员工可自愿离职，ETS给予高于市场惯例的离职补偿，并强调之后不会再提供这种类似的补偿方案，ETS将进行大幅改革，留下来的员工将付出110%的努力。虽然5年来现金流第一次出现盈余，但仍面临许多财务压力和挑战。ETS正处于一个转折点，需要做出关键决策来维持机构的持续发展。
ETS去年9月全球裁员6%（约 150 人），在2021年也进行了裁员。
ETS员工在得到消息后，并不热衷自动离职，特别是在ETS长期工作、履历简单的员工，ETS是他们养家糊口的依赖。员工们都在分享防止自伤和自杀的热线电话。
ETS发言人表示，ETS向2千多名员工提供了自愿离职的选项，这些员工必须在7 月11 日之前做出决定，是否接受离职补偿方案。ETS 将在7 月25 日之前批准。但ETS没有透露这次预定的裁员人数。ETS执行长在发给员工的视频中警告，自愿离职结束后，可能需要进行非自愿裁员。
ETS 是世界上最大的私立教育评估组织，总部位于新泽西州，拥有并管理美国两项最大的考试：托福（TOEFL）和GRE（研究生入学考试）。受反对标准化考试的声浪和中共病毒疫情的冲击，ETS多年来一直面临日益严峻的市场挑战。热门考试 GRE 的受欢迎程度下降，GRE考生人数在疫情过后，从2017年的54万1,750人下降至2021年的34万1,574人。ETS与主导美国SAT考试的机构——大学理事会（College Board）之前的合约也已到期，虽然签署了新协议，但利润不如从前，合作范围大幅缩小。
教育测试产业正在经历一段动荡和变革的时期。SAT的竞争对手ACT在疫情期间陷入困境，今年 4 月被创投公司 Nexus Capital Management 收购。 ACT在被收购前解雇了 100 多名员工。ETS称，如果不进行改革，到2025年将出现数千万美元的损失。◇
责任编辑：耶晨
