【大纪元2024年06月08日讯】（大纪元记者徐曼沅洛杉矶报导）美国春季毕业典礼大多在5、6月举行，每当洛杉矶蓝花楹（Jacaranda）盛开，即是毕业生选择升学或就业的分水岭，圣地牙哥的永信药品公司（Carlsbad Tech）美国区质量总监总代表李真琪（Emily Lee）分享自己在毕业后，放弃继续深造，选择投入家族企业从基层工作开始的经验与甘苦谈。
李真琪于2005年从多伦多大学生物化学系毕业后，曾考虑留校继续跟随教授进修，但当时美国的永信药品公司正好缺实验人员。她寻思累积实务经验，之后再回校园深造也是不错的选择，但没想到十几年的青春就这样投注在公司，一步步从实验室走到管理层。李真琪近期更荣获2024年世华南加州分会“金冠奖”殊荣，成为备受瞩目的新生代女企业家。
回忆当初毕业后的选择，李真琪说：“真的是抱着试试的心态，反正也是待在实验室。”因为工作内容多样，不限于一个实验或单一任务上，团队可以互相协作，她渐渐学到很多在校园里无法接触的项目，开拓了视野。李真琪说：“好像就是觉得还可以继续工作，可以学得比较多。”于是逐渐放下回到校园的想法。
对于刚出校园的大学毕业生，李真琪建议他们先上班累积经验，之后进修时，就会更清楚知道自己需要些什么知识，更重要的是“不要局限自己”。她说：“新进的员工多找事情学、多找事情做。”千万不要懒惰、不要推卸责任，因为你永远不知道，自己无意中推掉的某件事，可能就是未来的助益。
台湾的永信药品成立于1965年，是一家老字号的制药公司，于美国、马来西亚和中国大陆设厂，制造及销售药品和保健食品等产品，前身为1952年由李天德成立的“永信西药行”。身为永信家族第三代，李真琪并没有享受“特殊”待遇，而是从基层做起。她笑说：“该洗的烧杯没少洗，要熬夜做的数据也没有少做。”反而多了许多普通员工没有的压力。
李真琪从未觉得自己要准备接班，她表示：“大家都还是在（接受）培养中，家里也不是只有我一个人。”因为公司会由有能力的人负责，可能是其他家族人员，也有可能是专业经理。当然，李真琪也希望将来有机会成为人选之一，但谈接班还言之过早；她表示，目前就是发挥自己的专长，为制药品质把关。
随着工作角色的变动，李真琪近年也加入商会，建立更多人脉之余，也希望应用资源帮助公司多元化经营，寻找合作伙伴和发展不同的产品。对李真琪而言，人生各阶段的工作经验都有其意义，或许当时觉得痛苦、很无聊，或觉得该工作不适合自己发挥，但随着时间推移，她从中发现了自己成长的轨迹。
身为跨国企业的主管，李真琪仍不断在学习如何兼顾各项工作，包括对外沟通、谈判，与各部门员工协调、开会。这对一向只需与实验数据打交道的她来说并不容易。为了克服这些问题，她积极参与各类型的商会与社区活动，藉由观摩其他前辈，向不同领域的企业家请益，逐步提升自己。
李真琪认为，台湾的工作环境较为严谨和层级分明，但在美国，是一种更平等和互动的工作方式。为了对接台美两种职场文化的差异，她用更明确和简化的沟通方式让双方配合。
李真琪笑言自己的管理风格是“不要高高在上”，因为公司的决策是团队努力的结晶，绝不可能只是某人的功劳；她认为自己只是在“职位”上做不一样行政的工作，所以尽量与下属沟通，李真琪说：“他们看到我努力的话，他们应该也不会偷懒吧？”所以她开会从不迟到，也不会端架子骂人，而是用工作成果来说明一切。◇
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