【大纪元3月4日讯】（中央社记者林琳台北四日电）自从一九九八年德国大学开始授予硕士学位，德国拘谨的教育体制有了重大的改变。在新的制度下，不少企业和国内、外的教育机构合作推出企业管理硕士课程，一方面为企业培养人才，也让德国年轻人不必负笈海外就可修习这项行情看涨的专业。
多年来，全球各地的大学毕业生想要进修企业管理方面的课程，多半会前往美国。如果能获得一张有份量的文凭，例如哈佛管理学院或是华顿管理学院，通常在求职时是无往不利。德国的大企业也会安排主管阶层到国际知名的管理学院进修。
为了让主管阶层的工作专业能够配合公司的需要成长，一般有前瞻性的企业都会安排工作人员再进修。虽然最近几年的全球经济不景气也影响到德国公司这方面的预算，许多企业仍坚持继续推动在职进修，并且寻求与教育机构合作，推出相当于企管研究所的德国本土硕士课程。
德国的地方政府也鼓励业界与国内或是国际教育机构合作成立私立的管理学院。下萨克森邦政府及该地区的一些大企业，在一九九九年与美国的普渡大学Krannert管理学院签约合作，在汉诺威成立了“德国国际管理学院”。这家开风气之先的学院以英语授课，吸引了不少外籍学生。今年夏天完成硕士学位的第一批四十七位研究生当中，有三十多位外籍学生。
外国学生对于在德国修习企业管理的课程兴趣浓厚，因为他们在德国学习期间可以了解到德国的文化与思维。拥有国际背景和德国学历，绝对有利于他们到国际触角既深且广的德国企业求职。目前汉诺威、斯图加特及科布兰兹的管理学院都有不少来自亚洲及东欧的学生。
包括汽车大厂戴姆勒．克莱斯勒等国际知名的德国企业和法兰克福的大银行都是这些管理学院的赞助者。“斯图加特管理及技术学院”的学生有机会到汽车厂及相关产业实习，这些经验将是他们求职时的优势。
在法兰克福的“法学及财务学院”提供一年即可修业完成的法学硕士学位。这所由银行业者赞助成立的学院，强调金融及欧盟法令相关的课程，对于东欧地区的企业经理人特别有吸引力，因为包括波兰等东欧国家预期在未来几年会陆续被接受加入欧盟，这方面人才恐怕会供不应求。(http://www.dajiyuan.com)
