(http://www.epochtimes.com)
【大纪元4月17日讯】大纪元澳洲编译/ 澳洲劳资关系委员会上周提出了一条新的规定：当雇主认为员工报不实病假时， 有权利向他们要取健康检查证明。
按照规定，澳洲医生有责任将员工的健康情况详细的情况写在健康检查表上，解释为什么员工无法去工作的原因。
有一个案例曾发生在前劳工保险协会员工Parnis 先生身上。Parnis向公司提出了他的健康检查证明书解释他因病无法上班的原因。然而他的老板觉得Parnis 的解释不可信，他说Parnis 在病假的期间曾为他的车子加油，还用手机打了很多通电话。国家财政部门协会争论，公司没有权利质疑Parnis 先生的检康证明书。但是劳工保险协会律师却认为， 为了确认Parnis真的生病，公司有权要求Parnis 先生提供有法律效力的声明。
Smith (Greg Smith) 委员批评大多数健康证明书一点帮助也没有， 因为向来医生所提供的资料有限， 根本无法从中得到完整的解释。他说：“雇主借由健康检查证书来了解员工因病无法来上班是可以理解的事情。”“即始如此， 这项考量还是可以保謢员工应有的权利。” 他表示每个公司应该有权利要求得到员工的健康证书， 以及书面上陈述或是法令上的声明。
澳洲维多利亚贸易委员会秘书Leigh Hubbard 认为， 如果这项条例广泛应用在不同的场合，则 员工应有的权利和隐私将受到损害。他说 “在工作场合中， 员工和雇主间应该存在着某种程度上的信任， 员工提供了他们生病的证明， 我认为那样就够了。” “如果对于医学证明有所怀疑， 那他们应该改行从事医学专业。”
澳洲工业团体紸维多利亚行政首领Tim Piper说” 对于很多雇主而言， 员工请病假是他们一直很关注的事情。”他表示 “我们非常欢迎得到所有公司雇主的建议， 如何帮助他们得到更多员工请病假的讯息， 但不包括员工个人隐私。
国家财政部门协会秘书Tony Beck说这个案例由于一些细节还未查明，因此还没有进行最后判决， 听证会将在五月份举行。
(http://www.dajiyuan.com)
