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【大纪元5月1日澳洲讯】为促使更多女性加入员警行列，澳洲维多利亚省将采取一项改革计划，在招募警员时优先考虑女性，以达到警校新生中50%为女性的目标。
目前维多利亚省女性警员只占18%，在澳洲警力中女性比例最少。新南威尔士省最多为23.4%，南澳为21%。而其中高级女性警官只占3%。维多利亚省警方委员会委员长Christine Nixon希望，到2007年时该省1万人的强大员警队伍中有1/4为女性。
Christine Nixon女士已就该计划，于4月28日向维多利亚省民事和行政仲裁厅（VCAT）的听证会递交申请，希望能被免于反歧视法。据信，Nixon女士将提供证据以说明警方应被允许优先考虑女性。
Nixon女士对先锋太阳报说“我们希望采取措施吸引和维持员警队伍中的女性比例。”
配额制是该改革计划中的一部分，希望能以此增加各个警衔中女性和非盎格鲁撒克逊背景人士的比例。
代表维多利亚省警方的辩护律师告诉VCAT，保持和促进高级警官中的女性比例是这一改革的重要部分。目前仅有37位女性任职高级督察或担任更高级职务。
但是警方发言人Kevin Loomes排除了在高级警官中实行配额制的可能性。
员警协会主席Paul Mullett说，他对警方领导很失望，因为在诉诸法律之前没有咨询过他们的意见。
VCAT代理主席Cate McKenzie将在两星期后开始的听证会上考虑警方对免于“公平机会法案”的请求。
警方发言人Bruce Tobin说，鼓励妇女加入警界的招募计划将从下周开始。要达到此目标，在经过4年培训的2100名警员中至少要有50%为女性。但警方不会降低录取标准，只是改变选择程式以录取更多女性。
Nixon女士说，平衡的员警比例有助于警方提供现代有效的服务。“这也有助于带来多样性警方服务方式，尤其是在谈判和交流方面。众所周知，女性和男性采用的方法不同。这也将保证女性在一系列员警角色中，包括犯罪调查和社区治安方面发挥更大的作用。”
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