【大纪元11月16日报导】（中央社台北16日电）中国公务机关招考人员的盛况日复一年，却存在热门岗位数百人争抢、四百个冷衙门报考不足的极端现象。媒体分析，人们之所以热衷于报考公务员，并非看中公务员本身的名义与收入，他们看中的是隐性收入，说穿了“是可以进行交易的权力”。
中国新闻周刊发表文章指出，报考公务机关之所以出现热门、冷门之分，主要是因为在人们心目中，“不同部门权力的可交易程度是不同的”。而人们之所以形成这样的认识，显示因为政府未建立起有效约束行政权力的机制。“只有当权力未受有效约束、因而有可能交易的时候，人们才会算计进入不同部门的隐性收入”。
文章说，要改变中国公务员招考报名出现过热或是冷热不均的现象，主要应着力于约束政府及其官员的权力。否则，公务员的“隐性收入”将不断吸引人们争当公务员。而随着报考人数过多、考试难度提高，考生准备考试的成本也将提高。一旦被录用，“他们更容易进行报复性的贪污腐败”，藉以捞回报考的成本。
