【大纪元1月7日报导】（中央社记者徐毓莉台北七日电）掌管庞大劳工退休金额的劳工退休基金监理会设置条例草案出炉，监理会将以行政法人方式设置，并延揽财务、投资、风险控管等人才，待遇不低于公营行库。而旧制的劳退准备金与新制将交由监理会统筹，投资标的将更为宽广，不过原则上监理会并不会自行操作基金。
劳退新制规定雇主每月依照劳工工资提拨百分之六至劳工个人账户，根据估计，开办第一年，退休基金可达一千五百亿元，如果加上劳工自行提拨，第一年可达两千亿元，十五年后基金规模约达两兆，将成为国内最大的退休基金。
行政院劳工委员会副主委赖劲麟表示，由于基金运用绩效直接关系劳工退休金数额，为确保基金运作效率与弹性，监理会以行政法人方式设置，可独立行使职权，不受限于高普考任用资格，可找到更适合的人才，另一方面可确保公共任务的执行。
劳委会预计在今年三月成立劳退基金监理会筹备处，根据规划，董事会由二十一个具财务、投资、风险控管专业者担任，董事长由劳委会从董事中遴选推荐一人，报行政院长聘任，兼任董事则分别由全国性劳工团体、雇主团体、劳委会、金融监督管理委员会、财政部推荐具专业背景的人才。
董事会采任期制，董事及监察人任期为三年，期满可续聘，为有利经验传承与业务接续，续聘的人数应有一定的汰换程度，非全面更新。
草案中同时规定，董事、监察人、执行长等相关人员应遵守利益回避与保密原则，不过为网罗优秀人才，并未有旋转门条款，限制卸任后不得从事相关业务。
而监理会的专业人才任用资格，将根据各处所需人才订定，依照监理会设置条例，董事会下将设置投资管理处、财务管理处、风险管理处、行政管理处与资讯室，所需人才近一百人。赖劲麟指出，如果绩效表现佳，监理会人员除固定薪资外，还有连动绩效奖金。
赖劲麟表示，未来监理会原则上不会直接操作基金，会委托国内外机构代操作，而管理旧制的劳退基金监理业务未来将移入新成立的监理会统筹，资产配置与投资标将可依照监理会专业考量规划。
