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【大纪元10月15日报导】(中央社记者王治平台北十五日电)受到外界交相指责领取巨额员工分红的压力，中钢董事长林文渊今日召开记者会，正式宣布请辞中钢董事长，同时将领取的员工分红扣除税金后，全数捐赠慈善机构。
林文渊表示，经过连续两周排山倒海的指责，让他及家人承受极大困扰，为了珍惜自己一生秉持的人格尊严，因此决定请辞中钢董事长职务及所有中钢转投资公司一切职务，同时将个人分红所得的中钢股票扣除应缴付税款外，经过公证全数捐赠慈善机构。
针对员工分红一事，林文渊指出，中钢自民国84年民营化后便实施员工分红制度，实务上董监酬劳与员工分红分属两部分，法人的董监酬劳属法人所有，但员工分红的分配则属个人所得。
他表示，中钢民营化后三任董事长均依照章程规定领取，目前个人争议焦点主要是因金额过高，但那是因为盈余大增及股价上涨所致。
中钢实施员工分红制度以来，历任三位董事长领取分红比率占委任经理人总额分配比率，由88至91年度王钟渝、郭炎土的20.83%，到他上任后，分配比率降为92年的20.14%及93年的20.12%，较前两任董事长分配比率为低，足以说明个人并未谋取私利。
林文渊并指出，个人从事公职以来，完全接受上级长官的任务指派，并遵循相关制度与规定，到中钢服务也是如此，完全遵守中钢传承下来的制度，个人薪资待遇均依公司规定支给，并愿接受外界检验。
林文渊说，担任中钢董事长三年，带给中钢多项新观念与新制度，也让中钢业绩近三年来履创成立以来新高纪录。或许外界认为那是钢铁产业景气热络的关系，才使中钢获利成长如此快速，但中钢在生产方面有27项指标破纪录，转投资子公司业绩也创新高，外界对他个人的经营能力亦应给予肯定。
