【大纪元11月21日讯】香港学校书记及校工总工会昨日举行员工游行并发表声明，要求办学团体以通胀、本地平均生产总值及公务员平均薪酬水平为标准制定薪级表，规范学校加薪或减薪的原则及幅度。工会并且要求各资助学校立即落实加薪。
工会在声明中指称，自2000至01年度起，教育统筹局借“灵活运用资源”为名，把学校书记、校工及其他员工的薪酬福利与公务员脱钩，让学校大幅削减员工薪金。教统局每年拨给资助学校的营办津贴均按通胀或通缩调整，在过去3年，校工的平均减薪率高达8.37%。工会指责教统局缺乏监察机制，任由学校无理减薪。
声明续称，本年9月份录得1.6%的通胀率，但71%的受访校工及61%的学校书记表示未来1年不获加薪。学校在社会经济转好时继续冻薪，大大打击了员工士气，直接或间接影响学校的行政及教育工作。
工会就事件多次向教统局反映，据称教统局副秘书长郑文耀表示相信学校校长会调高员工薪酬，拒绝制定薪级表。教统局只在今年8月的通告中呼吁学校做“良心雇主”、“就薪金和福利事宜与员工充分沟通”，但由于呼吁没有任何法律约束力，尽管2005至06年度的营办津贴按通胀增加了1.2%，但只有不足20%的校工及36%的学校书记获得加薪。(http://www.dajiyuan.com)
